Info Gajian

Temukan informasi tentang perhitungan, kelola, dan penentuan gaji disini!

Bagaimana HRIS Membantu UKM Bertumbuh

Meningkatkan efisiensi dan produktivitas adalah kunci keberhasilan bagi setiap bisnis, terutama bagi Usaha Kecil dan Menengah (UKM). Di tengah persaingan yang semakin ketat, UKM dituntut untuk beroperasi secara efektif dan efisien, memanfaatkan sumber daya yang ada secara optimal. Salah satu solusi yang semakin populer dan terbukti efektif dalam membantu UKM mencapai tujuan tersebut adalah Human […]

Continue Reading
4 mins read

Mengelola Tim Lintas Generasi di Perusahaan

Era modern membawa tantangan unik bagi manajemen perusahaan, salah satunya adalah keberagaman generasi dalam tim kerja. Mengelola tim lintas generasi bukan hanya sekadar menyatukan berbagai usia, tetapi juga menggabungkan berbagai perspektif, nilai, dan gaya kerja. Keberhasilan pengelolaan tim lintas generasi dapat menjadi keunggulan kompetitif bagi perusahaan, meningkatkan inovasi, dan memperkuat budaya perusahaan. Memahami Perbedaan Generasi […]

Continue Reading
4 mins read

Perubahan Mindset: Dari Manajer ke Coach

Transformasi organisasi modern menuntut pemimpin yang lebih dari sekadar pengarah. Dahulu, sosok manajer dengan gaya komando dan kontrol ketat dianggap sebagai kunci keberhasilan. Namun, paradigma ini bergeser. Era digital dan kompleksitas tantangan bisnis saat ini menuntut perubahan fundamental pada mindset seorang pemimpin, yaitu dari seorang manajer menjadi seorang coach. Pergeseran ini bukan sekadar perubahan terminologi, […]

Continue Reading
3 mins read

5 Tips Memimpin Rapat Singkat dan Efektif

Memimpin rapat yang singkat dan efektif adalah keterampilan penting bagi setiap pemimpin. Dalam dunia kerja yang serba cepat, waktu adalah aset berharga. Rapat yang berlarut-larut dan tidak fokus hanya akan membuang waktu dan energi, yang seharusnya bisa dialokasikan untuk pekerjaan yang lebih produktif. Oleh karena itu, menguasai seni memimpin rapat yang efisien menjadi kunci untuk […]

Continue Reading
5 mins read

Chatbot vs Manusia dalam Proses Rekrutmen

Dalam era digital yang terus berkembang, proses rekrutmen mengalami transformasi signifikan. Perusahaan kini semakin banyak memanfaatkan teknologi untuk menyederhanakan dan meningkatkan efisiensi dalam mencari talenta terbaik. Dua pendekatan utama yang sering dibandingkan adalah penggunaan chatbot dan peran manusia (rekruter) dalam setiap tahapan rekrutmen. Masing-masing memiliki kelebihan dan kekurangan yang perlu dipertimbangkan secara matang. Efisiensi dan […]

Continue Reading
4 mins read

Cara Efektif Menyampaikan Feedback ke Atasan

Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Penyampaian feedback (umpan balik) kepada atasan merupakan bagian krusial dalam membangun lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Namun, tak dapat dipungkiri, banyak karyawan merasa canggung atau bahkan takut untuk memberikan feedback secara langsung. Ketakutan ini umumnya bersumber dari kekhawatiran akan reaksi atasan, dampaknya terhadap hubungan kerja, […]

Continue Reading
4 mins read

Simulasi Struktur Gaji Fair untuk Perusahaan Kecil

Simulasi struktur gaji yang adil merupakan fondasi penting bagi keberhasilan perusahaan kecil. Struktur gaji yang baik tidak hanya menarik dan mempertahankan talenta terbaik, tetapi juga meningkatkan motivasi kerja karyawan, mengurangi tingkat turnover, dan pada akhirnya berdampak positif pada profitabilitas perusahaan. Namun, merancang struktur gaji yang adil dan kompetitif, terutama bagi perusahaan dengan sumber daya terbatas, […]

Continue Reading
4 mins read

Apa Itu Servant Leadership dan Manfaatnya

Era kepemimpinan terus berkembang seiring dengan dinamika dunia kerja. Jika dulu gaya kepemimpinan otoriter mendominasi, kini model yang lebih memberdayakan dan kolaboratif semakin diminati. Salah satunya adalah servant leadership, sebuah pendekatan yang menempatkan kebutuhan tim di atas kepentingan pribadi pemimpin. Apa sebenarnya yang dimaksud dengan servant leadership? Secara sederhana, servant leadership adalah filosofi dan praktik […]

Continue Reading
4 mins read

Menyusun Struktur Organisasi yang Agile

Dalam era bisnis yang dinamis dan penuh ketidakpastian seperti saat ini, kemampuan sebuah organisasi untuk beradaptasi dengan cepat menjadi kunci utama keberhasilan. Struktur organisasi yang kaku dan hierarkis, yang dahulu dianggap ideal, kini seringkali menjadi penghalang bagi inovasi dan responsivitas terhadap perubahan pasar. Oleh karena itu, kebutuhan akan struktur organisasi yang agile semakin mendesak. Struktur […]

Continue Reading
4 mins read

Perbedaan SOP dan Kebijakan HR yang Sering Keliru

Seringkali dalam dunia Sumber Daya Manusia (SDM), kita mendapati adanya kebingungan antara Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Kebijakan HR. Walaupun keduanya berperan penting dalam pengelolaan karyawan dan operasional perusahaan, fungsi, cakupan, dan cara implementasinya sangatlah berbeda. Ketidakpahaman ini dapat menyebabkan inkonsistensi dalam penerapan aturan, miskomunikasi antar karyawan, dan bahkan potensi masalah hukum di kemudian hari. […]

Continue Reading
4 mins read