Info Gajian

Temukan informasi tentang perhitungan, kelola, dan penentuan gaji disini!

Aturan Onboarding Karyawan Baru agar Adaptasi Lebih Cepat

Proses adaptasi karyawan baru atau yang sering disebut onboarding merupakan tahapan krusial dalam siklus hidup karyawan di sebuah perusahaan. Onboarding yang efektif tidak hanya mempercepat proses adaptasi karyawan terhadap lingkungan kerja baru, tetapi juga berdampak positif pada produktivitas, retensi karyawan, dan pada akhirnya, kesuksesan perusahaan secara keseluruhan. Implementasi aturan onboarding yang terstruktur dan terencana dengan […]

Continue Reading
3 mins read

Wawasan Karier: Pentingnya Personal Branding di Dunia Kerja Modern

Dunia kerja modern semakin kompetitif. Tak hanya kemampuan teknis yang dipertimbangkan, tetapi juga bagaimana seseorang menampilkan dirinya, membangun reputasi, dan menciptakan nilai unik. Inilah esensi dari personal branding, sebuah strategi krusial untuk menonjol di tengah persaingan dan meraih kesuksesan karier. Membangun personal branding yang kuat ibarat membangun merek untuk diri sendiri, menciptakan persepsi positif di […]

Continue Reading
3 mins read

Menentukan Gaji: Perlukah Menyesuaikan dengan Lokasi atau Kinerja?

Sistem penggajian yang efektif merupakan fondasi penting bagi kesuksesan sebuah perusahaan. Salah satu dilema yang sering dihadapi oleh tim HRD dan manajemen adalah menentukan faktor utama dalam penentuan gaji: lokasi atau kinerja? Perdebatan ini semakin relevan di era digital, di mana pekerjaan jarak jauh semakin umum dan biaya hidup antar daerah bervariasi signifikan. Memilih pendekatan […]

Continue Reading
3 mins read

Kerja Remote: Tantangan dan Solusi agar Tetap Produktif

Era digital telah membuka pintu bagi fleksibilitas kerja, salah satunya adalah kerja remote. Sistem kerja ini memungkinkan karyawan untuk bekerja dari mana saja, tanpa terikat lokasi kantor fisik. Keuntungannya jelas, mulai dari penghematan waktu dan biaya komut hingga peningkatan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional. Namun, kerja remote juga menghadirkan serangkaian tantangan unik yang perlu […]

Continue Reading
3 mins read

Mengapa Employee Retention Lebih Penting dari Rekrutmen

Di era persaingan bisnis yang ketat, perusahaan berlomba-lomba untuk mendapatkan talenta terbaik. Seringkali, fokus utama diletakkan pada rekrutmen, dengan asumsi bahwa semakin banyak kandidat baru, semakin besar peluang mendapatkan individu berkualitas tinggi. Namun, perusahaan yang cerdas menyadari bahwa mempertahankan karyawan yang sudah ada, atau employee retention, jauh lebih krusial bagi kesuksesan jangka panjang. Investasi dalam […]

Continue Reading
3 mins read

Gaji Bukan Segalanya: Bagaimana Tunjangan Menjadi Daya Tarik Utama

Di era persaingan bakat yang semakin ketat, perusahaan dituntut untuk lebih kreatif dalam menarik dan mempertahankan karyawan terbaik. Tak bisa dipungkiri, gaji tetap menjadi faktor penting. Namun, seiring perkembangan zaman, gaji bukan lagi satu-satunya penentu kepuasan kerja. Tunjangan kini menjelma menjadi daya tarik utama, bahkan seringkali menjadi faktor penentu bagi calon karyawan dalam memilih tempat […]

Continue Reading
3 mins read

Pantau Kesehatan dan Produktivitas Karyawan

Kesehatan dan produktivitas karyawan merupakan dua sisi mata uang yang saling berkaitan erat. Karyawan yang sehat cenderung lebih produktif, sementara karyawan yang kurang sehat akan mengalami penurunan kinerja. Oleh karena itu, memantau kesehatan dan produktivitas karyawan menjadi krusial bagi keberlangsungan dan kesuksesan sebuah perusahaan. Melalui pemantauan yang tepat, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, […]

Continue Reading
3 mins read

Tips Negosiasi Gaji saat Interview agar Tidak Dirugikan

Mendapatkan pekerjaan impian tentu menjadi dambaan setiap orang. Namun, selain mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan keahlian, mendapatkan gaji yang sesuai dengan ekspektasi juga menjadi faktor penting. Proses negosiasi gaji seringkali menjadi momen krusial dalam proses rekrutmen. Bagi sebagian orang, membicarakan gaji bisa terasa mengintimidasi. Namun, dengan persiapan yang matang dan strategi yang tepat, […]

Continue Reading
3 mins read

Aturan Evaluasi Kinerja: Meningkatkan Kualitas Tanpa Tekanan Berlebihan

Evaluasi kinerja seringkali dikaitkan dengan tekanan dan kecemasan. Padahal, jika dijalankan dengan benar, proses ini justru dapat menjadi katalis peningkatan kualitas kerja dan pengembangan karir. Kunci utamanya terletak pada aturan main yang jelas, transparan, dan berfokus pada pertumbuhan. Bagaimana menciptakan sistem evaluasi yang efektif dan suportif? Berikut beberapa poin penting yang perlu diperhatikan. Objektivitas dan […]

Continue Reading
2 mins read

Kerja di Startup vs Korporat: Mana yang Cocok untuk Karirmu?

Memilih jalur karir yang tepat merupakan keputusan krusial. Bagi generasi muda khususnya, dilema sering muncul antara bekerja di startup yang dinamis atau korporat yang mapan. Keduanya menawarkan kelebihan dan kekurangan yang perlu dipertimbangkan matang-matang berdasarkan kepribadian, ambisi, dan tujuan karir masing-masing individu. Startup, dengan segala keterbatasannya, menawarkan lingkungan kerja yang serba cepat dan dinamis. Inovasi […]

Continue Reading
3 mins read