Info Gajian

Temukan informasi tentang perhitungan, kelola, dan penentuan gaji disini!

Transparansi Gaji: Haruskah Dibuka ke Publik?

Dalam era informasi yang serba cepat ini, diskusi mengenai transparansi gaji semakin mengemuka. Ide untuk membuka informasi gaji ke publik, atau setidaknya dalam lingkup internal perusahaan, menimbulkan pro dan kontra yang signifikan. Argumen yang mendukung transparansi gaji didasarkan pada keadilan, kesetaraan, dan potensi peningkatan kinerja karyawan. Sementara itu, penentang berpendapat bahwa transparansi gaji dapat memicu […]

Continue Reading
4 mins read

Aplikasi Mobile untuk Absensi dan Monitoring

Aplikasi mobile telah menjadi bagian integral dari kehidupan modern, mengubah cara kita bekerja, berkomunikasi, dan bahkan mengelola tugas-tugas sehari-hari. Di dunia bisnis, adopsi aplikasi mobile terus meningkat, terutama dalam hal efisiensi operasional. Salah satu area di mana aplikasi mobile terbukti sangat bermanfaat adalah dalam pengelolaan absensi dan monitoring karyawan. Era Digital dan Transformasi Absensi Dahulu, […]

Continue Reading
4 mins read

Perbedaan Payroll Manual dan Otomatis, Mana Efektif?

Banyak perusahaan, terutama yang baru memulai, seringkali dihadapkan pada pilihan sistem penggajian: manual atau otomatis. Keduanya memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing, dan menentukan mana yang paling efektif bergantung pada berbagai faktor, termasuk ukuran perusahaan, anggaran, dan kompleksitas struktur gaji. Sistem Penggajian Manual: Tradisional Namun Terbatas Sistem penggajian manual, sesuai namanya, melibatkan perhitungan gaji karyawan secara […]

Continue Reading
4 mins read

Bagaimana Menyusun Aturan Penggunaan AI di Kantor

Saat ini, kecerdasan buatan (AI) bukan lagi sekadar konsep futuristik. AI telah menjadi bagian integral dari banyak industri, termasuk lingkungan perkantoran. Penggunaannya yang semakin meluas menawarkan potensi besar untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan inovasi. Namun, seiring dengan manfaatnya, muncul pula tantangan dan risiko yang perlu dikelola dengan bijak. Oleh karena itu, penting bagi setiap organisasi […]

Continue Reading
5 mins read

Tips Menghadapi Konflik Rekan Kerja Secara Profesional

Menghadapi perbedaan pendapat di tempat kerja adalah hal yang wajar. Bahkan, konflik bisa menjadi katalisator untuk inovasi dan peningkatan produktivitas jika dikelola dengan baik. Namun, ketika konflik rekan kerja tidak ditangani secara profesional, dampaknya bisa merugikan, menurunkan moral tim, dan menghambat pencapaian tujuan perusahaan. Artikel ini akan membahas beberapa tips praktis dalam menghadapi konflik rekan […]

Continue Reading
5 mins read

Mengenal Growth Mindset dalam Dunia Kerja

Membangun karir yang sukses di era modern membutuhkan lebih dari sekadar keterampilan teknis dan pengalaman. Salah satu faktor penting yang seringkali diabaikan adalah pola pikir. Dalam konteks dunia kerja, memiliki growth mindset atau pola pikir berkembang menjadi aset berharga yang dapat membedakan individu yang berhasil dengan yang stagnan. Artikel ini akan membahas secara mendalam mengenai […]

Continue Reading
5 mins read

Retensi Karyawan: Kenapa Mereka Pergi?

Berikut adalah artikel yang Anda minta: Saat sebuah perusahaan mengalami tingkat turnover karyawan yang tinggi, alarm bahaya seharusnya berbunyi. Retensi karyawan, atau kemampuan perusahaan untuk mempertahankan tenaga kerjanya, adalah indikator penting kesehatan organisasi. Kehilangan karyawan bukan hanya berarti kehilangan talenta, tetapi juga biaya rekrutmen, pelatihan, dan hilangnya produktivitas sementara. Pertanyaan mendasar yang perlu dijawab adalah: […]

Continue Reading
4 mins read

Bagaimana HRIS Membantu UKM Bertumbuh

Usaha Kecil dan Menengah (UKM) merupakan tulang punggung perekonomian Indonesia. Pertumbuhan UKM secara langsung berkontribusi pada peningkatan lapangan kerja, inovasi, dan daya saing bangsa. Namun, mengelola UKM bukanlah perkara mudah. Diperlukan strategi yang tepat, terutama dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Di sinilah peran penting Human Resource Information System (HRIS) atau Sistem Informasi Sumber Daya […]

Continue Reading
4 mins read

5 Tips Memimpin Rapat Singkat dan Efektif

Baik, berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Rapat adalah bagian tak terpisahkan dari dunia profesional. Namun, seringkali rapat justru menjadi momok yang memakan banyak waktu dan energi tanpa menghasilkan output yang signifikan. Rapat yang berlarut-larut, pembahasan yang melebar, dan tujuan yang tidak jelas menjadi masalah umum yang kerap ditemui. Padahal, dengan perencanaan […]

Continue Reading
4 mins read

Mengelola Tim Lintas Generasi di Perusahaan

Mengelola Tim lintas generasi di perusahaan menjadi sebuah tantangan sekaligus peluang yang signifikan di era modern ini. Perbedaan karakteristik, nilai-nilai, serta cara pandang antara generasi Baby Boomers, Generasi X, Millennials, dan Generasi Z dapat menjadi sumber gesekan jika tidak dikelola dengan baik. Namun, jika dikelola secara efektif, keberagaman ini justru dapat menjadi kekuatan yang luar […]

Continue Reading
4 mins read