Info Gajian

Evaluasi kinerja tahunan merupakan kegiatan rutin yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengukur dan menilai performa karyawan selama satu tahun terakhir. Proses ini penting untuk memberikan umpan balik, mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, serta memberikan penghargaan atas pencapaian yang telah diraih. Namun, seringkali evaluasi kinerja dianggap sebagai momok yang menakutkan bagi karyawan. Hal ini disebabkan oleh […]

Mengelola konflik dalam tim adalah bagian tak terhindarkan dari dinamika organisasi manapun. Perbedaan pendapat, tujuan yang bertentangan, atau bahkan kesalahpahaman sederhana dapat memicu perselisihan yang, jika tidak dikelola dengan baik, dapat menghambat produktivitas, merusak moral tim, dan bahkan berujung pada perpecahan. Untungnya, teknik mediasi modern menawarkan pendekatan yang efektif dan konstruktif untuk menyelesaikan konflik, membangun […]

Dalam dunia bisnis yang dinamis, program magang seringkali menjadi jembatan emas bagi talenta-talenta muda untuk memasuki gerbang karir impian mereka. Lebih dari sekadar ajang pelatihan, program magang yang terstruktur dengan baik memberikan kesempatan bagi perusahaan untuk mengidentifikasi bibit-bibit unggul yang potensial, dan bagi peserta magang untuk membuktikan diri serta menyesuaikan diri dengan budaya dan ritme […]