Strategi Kerja Sumber Daya Manusia
Strategi kerja sumber daya manusia (SDM) menjadi fondasi penting bagi keberhasilan dan keberlanjutan sebuah organisasi. Lebih dari sekadar proses administratif, pengelolaan SDM yang efektif mencakup perencanaan, rekrutmen, pengembangan, evaluasi, dan kompensasi karyawan. Tujuannya adalah untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, memotivasi karyawan, serta memastikan tersedianya talenta yang tepat untuk mencapai tujuan strategis perusahaan. Perencanaan SDM […]