Peraturan Pay Grade Structure
Struktur pay grade merupakan kerangka kerja sistematis yang digunakan organisasi untuk menentukan dan mengelola kompensasi karyawan. Sistem ini membagi pekerjaan ke dalam tingkatan atau golongan (grade) berdasarkan faktor-faktor seperti keterampilan, pengalaman, tanggung jawab, dan kontribusi terhadap organisasi. Setiap grade memiliki rentang gaji yang telah ditetapkan, yang memungkinkan perusahaan untuk memberikan kompensasi yang adil dan konsisten […]






















