Info Gajian

Temukan informasi tentang perhitungan, kelola, dan penentuan gaji disini!

Cara Menghitung Bonus Kinerja

Dunia kerja modern semakin menghargai kinerja individu dan tim. Salah satu cara untuk memotivasi karyawan agar mencapai performa terbaik adalah melalui pemberian bonus kinerja. Namun, bagaimana cara menghitung bonus kinerja yang adil dan transparan? Artikel ini akan membahas langkah-langkah penting dalam menghitung bonus kinerja, sehingga perusahaan dapat memberikan apresiasi yang layak kepada karyawan. Menentukan Tujuan […]

Continue Reading
4 mins read

Peraturan Program Pensiun Karyawan

Seiring dengan meningkatnya kesadaran akan pentingnya kesejahteraan di masa depan, program pensiun karyawan menjadi aspek krusial dalam sistem kompensasi dan benefit di perusahaan. Program ini bukan hanya sekadar kewajiban hukum, tetapi juga investasi strategis untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi talenta terbaik. Untuk memastikan program pensiun berjalan efektif dan adil, diperlukan seperangkat peraturan yang jelas dan […]

Continue Reading
4 mins read

Wawasan Talent Management Framework

Dalam lanskap bisnis yang dinamis dan kompetitif saat ini, mengelola talenta bukan lagi sekadar fungsi administratif, melainkan sebuah keharusan strategis. Organisasi yang mampu menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik memiliki keunggulan kompetitif yang signifikan. Untuk mencapai tujuan ini, diperlukan kerangka kerja yang terstruktur dan komprehensif, yang dikenal sebagai Talent Management Framework. Memahami Esensi Talent Management […]

Continue Reading
4 mins read

Tips Manajemen Stres Kerja

Manajemen stres kerja menjadi krusial di era modern ini. Tuntutan pekerjaan yang semakin tinggi, tenggat waktu yang ketat, dan persaingan yang sengit, seringkali menjadi pemicu utama stres di kalangan pekerja. Stres yang tidak terkendali dapat berdampak negatif tidak hanya pada kesehatan mental dan fisik, tetapi juga pada produktivitas, kreativitas, dan kualitas kerja secara keseluruhan. Oleh […]

Continue Reading
4 mins read

Low-Code Platform untuk Digital Transformation

Transformasi digital bukan lagi sekadar tren, melainkan sebuah keharusan bagi bisnis untuk tetap relevan dan kompetitif di era modern ini. Proses ini melibatkan integrasi teknologi digital ke dalam semua aspek bisnis, yang fundamental mengubah cara perusahaan beroperasi dan memberikan nilai kepada pelanggan. Namun, transformasi digital seringkali terhambat oleh kompleksitas pengembangan aplikasi, keterbatasan sumber daya pengembang, […]

Continue Reading
4 mins read

Strategi Building Trust dalam Tim

Tim yang solid adalah fondasi keberhasilan setiap organisasi. Namun, soliditas tim tidak datang dengan sendirinya. Ia dibangun di atas fondasi yang kuat bernama kepercayaan. Tanpa kepercayaan, komunikasi tersendat, kolaborasi menjadi sulit, dan produktivitas menurun drastis. Membangun kepercayaan dalam tim memerlukan strategi yang terencana dan komitmen dari seluruh anggota. Transparansi Sebagai Kunci Utama Salah satu strategi […]

Continue Reading
4 mins read

Cara Transparent Salary Communication

Transparansi gaji menjadi topik yang semakin relevan dalam dunia kerja modern. Keterbukaan mengenai kompensasi bukan lagi sekadar tren, melainkan kebutuhan mendasar untuk membangun kepercayaan, meningkatkan kepuasan karyawan, dan menarik talenta terbaik. Komunikasi gaji yang transparan berarti membagikan informasi mengenai bagaimana gaji ditentukan, rentang gaji untuk posisi tertentu, serta faktor-faktor yang memengaruhi kenaikan gaji. Lalu, bagaimana […]

Continue Reading
4 mins read

Hak Pekerja Part-Time dan Shift

Perlindungan hukum bagi pekerja paruh waktu (part-time) dan pekerja dengan sistem kerja shift seringkali menjadi sorotan. Hal ini dikarenakan kerentanan mereka terhadap eksploitasi, mengingat fleksibilitas yang ditawarkan dalam model kerja tersebut. Meskipun terkesan lebih fleksibel, penting untuk memahami bahwa pekerja paruh waktu dan shift tetap memiliki hak-hak yang dilindungi oleh undang-undang ketenagakerjaan. Artikel ini akan […]

Continue Reading
4 mins read

Analisis Total Rewards Strategy

Analisis Total Rewards Strategy merupakan sebuah proses komprehensif yang melibatkan evaluasi dan perbaikan berkelanjutan dari seluruh elemen kompensasi dan benefit yang ditawarkan perusahaan kepada karyawannya. Lebih dari sekadar gaji pokok, total rewards mencakup berbagai aspek yang bertujuan untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi talenta terbaik. Implementasi strategi ini secara efektif dapat berdampak signifikan pada kinerja bisnis […]

Continue Reading
3 mins read

Tips Membangun Executive Presence

Executive presence, atau kehadiran eksekutif, adalah kualitas yang memancarkan kepercayaan diri, otoritas, dan kompetensi. Lebih dari sekadar jabatan tinggi, executive presence adalah kemampuan untuk menginspirasi, memengaruhi, dan memimpin orang lain. Membangun executive presence bukan hanya penting bagi mereka yang menduduki posisi senior, tetapi juga bagi siapa saja yang ingin maju dalam karier mereka. Executive presence […]

Continue Reading
6 mins read