Info Gajian

Temukan informasi tentang perhitungan, kelola, dan penentuan gaji disini!

Strategi Kepemimpinan Perubahan

Perubahan adalah sebuah keniscayaan. Dalam konteks organisasi, perubahan dapat dipicu oleh berbagai faktor, mulai dari perkembangan teknologi, dinamika pasar, regulasi pemerintah, hingga tuntutan internal untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas. Kemampuan memimpin perubahan secara efektif menjadi kunci bagi keberhasilan organisasi dalam beradaptasi dan bersaing di era yang serba cepat ini. Memahami Esensi Kepemimpinan Perubahan Kepemimpinan perubahan […]

Continue Reading
4 mins read

Cara Salary Negotiation untuk Employer

Negosiasi gaji adalah bagian tak terhindarkan dari proses rekrutmen, dan kemampuan untuk bernegosiasi dengan efektif sangat penting bagi pemberi kerja. Bukan hanya tentang menekan biaya, tetapi juga tentang menarik dan mempertahankan talenta terbaik dengan menawarkan kompensasi yang adil dan kompetitif. Artikel ini akan membahas strategi negosiasi gaji yang efektif dari sudut pandang pemberi kerja. Mempersiapkan […]

Continue Reading
4 mins read

Hak Pekerja Shift dan Kerja Malam

Hak pekerja shift dan kerja malam merupakan aspek krusial dalam dunia ketenagakerjaan yang seringkali luput dari perhatian. Meskipun pola kerja ini menjadi tulang punggung operasional di berbagai industri, perlindungan dan pemenuhan hak-hak pekerja yang terlibat di dalamnya kerap kali terabaikan. Artikel ini akan mengupas tuntas mengenai hak-hak pekerja yang terlibat dalam sistem shift dan kerja […]

Continue Reading
5 mins read

Analisis Strategic Workforce Planning

Mencapai tujuan bisnis yang ambisius memerlukan fondasi yang kuat, dan salah satu pilar utamanya adalah memiliki sumber daya manusia (SDM) yang tepat, dengan keterampilan yang sesuai, dan pada waktu yang tepat. Di sinilah perencanaan tenaga kerja strategis, atau Strategic Workforce Planning (SWP), berperan penting. SWP bukan sekadar perkiraan kebutuhan tenaga kerja di masa depan; ini […]

Continue Reading
4 mins read

Strategi Conflict Resolution Skills

Konflik adalah bagian tak terhindarkan dari interaksi manusia. Baik dalam lingkungan kerja, keluarga, maupun komunitas, perbedaan pendapat dan kepentingan sering kali memicu gesekan. Kemampuan menyelesaikan konflik atau conflict resolution skills menjadi sangat penting untuk menjaga hubungan yang sehat dan produktif. Memiliki strategi yang efektif dalam menghadapi konflik tidak hanya membantu meredakan ketegangan, tetapi juga membuka […]

Continue Reading
4 mins read

Event-Driven Architecture Patterns

Arsitektur berbasis kejadian atau Event-Driven Architecture (EDA) menjadi semakin populer dalam pengembangan perangkat lunak modern. Hal ini dikarenakan EDA menawarkan fleksibilitas, skalabilitas, dan ketahanan yang lebih baik dibandingkan dengan pendekatan tradisional. Artikel ini akan membahas berbagai pola arsitektur berbasis kejadian yang umum digunakan, kelebihan dan kekurangannya, serta kapan sebaiknya menggunakan pola-pola tersebut. Mengenal Lebih Dalam […]

Continue Reading
4 mins read

Tips Membangun Psychological Contract

Era persaingan ketat dalam dunia kerja modern menuntut organisasi untuk lebih memperhatikan kesejahteraan dan kepuasan karyawan. Lebih dari sekadar gaji dan tunjangan, aspek psikologis karyawan memainkan peran krusial dalam menentukan produktivitas, loyalitas, dan retensi. Salah satu elemen penting dalam membangun lingkungan kerja yang positif adalah psychological contract atau kontrak psikologis. Kontrak ini merupakan kesepakatan tidak […]

Continue Reading
3 mins read

Cara Mengelola Deferred Compensation

Mengelola kompensasi yang ditangguhkan (deferred compensation) adalah aspek penting dari perencanaan keuangan, baik bagi perusahaan maupun karyawan. Skema ini memungkinkan karyawan untuk menunda penerimaan sebagian gaji atau bonus hingga di masa mendatang, biasanya saat pensiun atau kondisi keuangan yang lebih menguntungkan. Bagi perusahaan, deferred compensation dapat menjadi alat efektif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. […]

Continue Reading
5 mins read

Regulasi Pekerja Magang dan Internship

Regulasi mengenai pekerja magang dan internship merupakan aspek krusial dalam dunia kerja modern. Program magang dan internship menawarkan jembatan penting bagi para pelajar dan lulusan baru untuk memperoleh pengalaman praktis, mengembangkan keterampilan, dan memahami dinamika industri sebelum memasuki dunia kerja sesungguhnya. Sebaliknya, bagi perusahaan, program ini menjadi wadah untuk mengidentifikasi talenta muda potensial dan membentuk […]

Continue Reading
4 mins read

Insight Predictive HR Analytics

Dunia sumber daya manusia (SDM) terus berkembang pesat. Dulu, keputusan SDM seringkali didasarkan pada intuisi dan data historis. Namun, kini, dengan kemajuan teknologi, pendekatan yang lebih proaktif dan berbasis data menjadi semakin penting. Salah satu pendekatan yang semakin populer adalah Predictive HR Analytics. Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai insight yang bisa didapatkan dari […]

Continue Reading
4 mins read