Info Gajian

Temukan informasi tentang perhitungan, kelola, dan penentuan gaji disini!

Bagaimana HRIS Membantu UKM Bertumbuh

Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: HRIS atau Human Resource Information System, kini bukan lagi monopoli perusahaan besar. Usaha Kecil dan Menengah (UKM) pun semakin menyadari manfaat strategisnya dalam mendukung pertumbuhan bisnis. Dulu, mengelola data karyawan, administrasi personalia, dan proses penggajian adalah pekerjaan manual yang memakan waktu dan rentan kesalahan. Sekarang, dengan […]

Continue Reading
4 mins read

Perubahan Mindset: Dari Manajer ke Coach

Dalam lanskap bisnis yang dinamis saat ini, peran kepemimpinan terus mengalami evolusi. Dulu, sosok manajer yang otoritatif menjadi standar, kini paradigma bergeser menuju pendekatan yang lebih kolaboratif dan memberdayakan, yakni seorang coach. Perubahan mindset dari manajer ke coach bukan sekadar tren, melainkan sebuah kebutuhan strategis untuk mendorong kinerja optimal dan keberlanjutan organisasi. Perbedaan mendasar antara […]

Continue Reading
4 mins read

Update Aturan Cuti Tahunan Menurut UU Cipta Kerja

Dengan senang hati, berikut artikel yang Anda minta: UU Cipta Kerja, yang disahkan beberapa waktu lalu, membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek ketenagakerjaan di Indonesia. Salah satu aspek yang terkena dampak adalah aturan mengenai cuti tahunan karyawan. Perubahan ini penting untuk dipahami baik oleh pengusaha maupun pekerja agar hak dan kewajiban masing-masing dapat terpenuhi dengan […]

Continue Reading
4 mins read

Cara Efektif Menyampaikan Feedback ke Atasan

Penyampaian feedback atau umpan balik kepada atasan merupakan aspek penting dalam membangun lingkungan kerja yang produktif dan kolaboratif. Meskipun terasa menantang, memberikan feedback secara konstruktif dapat membantu atasan untuk berkembang, memperbaiki kinerja tim, dan meningkatkan efektivitas organisasi secara keseluruhan. Kunci keberhasilan terletak pada cara penyampaian yang tepat, fokus pada solusi, dan didasari oleh niat baik […]

Continue Reading
3 mins read

Menyusun Struktur Organisasi yang Agile

Era digital yang bergerak cepat menuntut organisasi untuk lebih adaptif dan responsif terhadap perubahan pasar. Struktur organisasi tradisional yang hierarkis dan kaku seringkali menjadi penghambat inovasi dan pengambilan keputusan yang cepat. Oleh karena itu, kebutuhan akan struktur organisasi yang agile menjadi semakin mendesak. Struktur organisasi agile memungkinkan perusahaan untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan, meningkatkan […]

Continue Reading
4 mins read

Simulasi Struktur Gaji Fair untuk Perusahaan Kecil

Sebagai respons, berikut adalah artikel yang Anda minta: Dalam lanskap bisnis yang dinamis, perusahaan kecil memegang peranan penting dalam pertumbuhan ekonomi. Namun, seringkali perusahaan kecil menghadapi tantangan dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik, salah satunya disebabkan oleh struktur gaji yang belum optimal. Padahal, struktur gaji yang adil dan kompetitif merupakan fondasi penting untuk menciptakan lingkungan […]

Continue Reading
4 mins read

Apa Itu Servant Leadership dan Manfaatnya

Berikut adalah artikel yang Anda minta: Dalam lanskap kepemimpinan modern yang terus berkembang, muncul sebuah pendekatan yang menekankan pada pelayanan dan pemberdayaan: Servant Leadership. Gaya kepemimpinan ini tidak hanya berfokus pada pencapaian tujuan organisasi, tetapi juga pada pengembangan dan kesejahteraan anggota tim. Alih-alih memandang diri sebagai otoritas tertinggi, seorang servant leader melihat dirinya sebagai pelayan […]

Continue Reading
4 mins read

Perbedaan SOP dan Kebijakan HR yang Sering Keliru

Menciptakan lingkungan kerja yang efektif dan efisien membutuhkan landasan yang kokoh, salah satunya adalah dengan penerapan SOP (Standar Operasional Prosedur) dan Kebijakan HR. Namun, seringkali terdapat kebingungan dalam membedakan keduanya, padahal keduanya memiliki peran yang berbeda namun saling melengkapi. Kesalahan dalam memahami perbedaan ini dapat berakibat pada inefisiensi, ketidakjelasan tanggung jawab, dan bahkan potensi konflik […]

Continue Reading
4 mins read

Chatbot vs Manusia dalam Proses Rekrutmen

Perdebatan mengenai efisiensi dan efektivitas penggunaan teknologi dalam berbagai aspek kehidupan semakin marak, tak terkecuali dalam ranah Sumber Daya Manusia (SDM), khususnya dalam proses rekrutmen. Di satu sisi, chatbot menawarkan solusi otomatisasi yang menjanjikan kecepatan dan efisiensi. Di sisi lain, sentuhan manusia dianggap krusial untuk memahami aspek-aspek kualitatif yang seringkali terlewatkan oleh algoritma. Artikel ini […]

Continue Reading
3 mins read

Tips Menulis SOP Rekrutmen yang Jelas dan Ringkas

Standar Operasional Prosedur (SOP) rekrutmen adalah panduan terstruktur yang merinci langkah-langkah yang harus diikuti dalam proses merekrut karyawan baru. Keberadaan SOP yang jelas dan ringkas sangat penting untuk memastikan proses rekrutmen berjalan efisien, efektif, dan adil. SOP yang baik membantu perusahaan menarik kandidat terbaik, mengurangi risiko kesalahan, dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Tanpa SOP […]

Continue Reading
4 mins read