Info Gajian

Temukan informasi tentang perhitungan, kelola, dan penentuan gaji disini!

Chatbot vs Manusia dalam Proses Rekrutmen

Perdebatan mengenai efisiensi dan efektivitas penggunaan teknologi dalam berbagai aspek kehidupan semakin marak, tak terkecuali dalam ranah Sumber Daya Manusia (SDM), khususnya dalam proses rekrutmen. Di satu sisi, chatbot menawarkan solusi otomatisasi yang menjanjikan kecepatan dan efisiensi. Di sisi lain, sentuhan manusia dianggap krusial untuk memahami aspek-aspek kualitatif yang seringkali terlewatkan oleh algoritma. Artikel ini […]

Continue Reading
3 mins read

Tips Menulis SOP Rekrutmen yang Jelas dan Ringkas

Standar Operasional Prosedur (SOP) rekrutmen adalah panduan terstruktur yang merinci langkah-langkah yang harus diikuti dalam proses merekrut karyawan baru. Keberadaan SOP yang jelas dan ringkas sangat penting untuk memastikan proses rekrutmen berjalan efisien, efektif, dan adil. SOP yang baik membantu perusahaan menarik kandidat terbaik, mengurangi risiko kesalahan, dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Tanpa SOP […]

Continue Reading
4 mins read

Cara Merancang Bonus Zaman Now yang Membumi

Era digital menghadirkan perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia kerja. Generasi milenial dan Gen Z mendominasi angkatan kerja saat ini, membawa serta nilai-nilai dan ekspektasi baru. Sistem bonus konvensional, yang dulunya dianggap sebagai motivasi utama, kini perlu dievaluasi ulang agar tetap relevan dan menarik bagi karyawan masa kini. Bonus “zaman now” harus lebih […]

Continue Reading
4 mins read

Meningkatkan Kolaborasi Tim Remote secara Konsisten

Era digital telah mengubah lanskap pekerjaan secara fundamental. Salah satu perubahan paling signifikan adalah maraknya tim remote, di mana anggota tim bekerja dari lokasi yang berbeda-beda. Model kerja ini menawarkan fleksibilitas dan akses ke talenta global, namun juga menghadirkan tantangan tersendiri, terutama dalam hal kolaborasi. Membangun dan mempertahankan kolaborasi tim remote yang efektif membutuhkan strategi […]

Continue Reading
4 mins read

Tool No-code untuk Otomasi HR Harian

Era digital telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek bisnis, termasuk pengelolaan sumber daya manusia (HR). Tugas-tugas HR yang dulunya memakan waktu dan tenaga kini dapat diotomatisasi berkat perkembangan teknologi. Salah satu terobosan yang semakin populer adalah penggunaan tool no-code untuk otomatisasi HR harian. Pendekatan ini memungkinkan tim HR untuk membangun dan mengimplementasikan solusi otomatisasi […]

Continue Reading
4 mins read

Kunci Kepemimpinan Kolaboratif di Era Digital

Kepemimpinan kolaboratif telah menjadi semakin penting di era digital. Transformasi teknologi telah mengubah cara kita bekerja, berinteraksi, dan berinovasi. Pemimpin yang sukses saat ini bukan lagi hanya mereka yang memiliki visi yang jelas, tetapi juga mereka yang mampu membangun tim yang solid, inklusif, dan adaptif. Mereka harus mampu memanfaatkan kekuatan kolektif dari tim mereka untuk […]

Continue Reading
4 mins read

Panduan Aturan Privasi Karyawan sesuai Regulasi UU PDP

Informasi pribadi karyawan adalah aset berharga yang wajib dilindungi. Seiring dengan perkembangan teknologi dan kesadaran akan pentingnya privasi, regulasi mengenai perlindungan data pribadi semakin ketat. Di Indonesia, Undang-Undang Perlindungan Data Pribadi (UU PDP) menjadi landasan hukum utama yang mengatur bagaimana data pribadi dikelola dan dilindungi, termasuk data pribadi karyawan. Panduan ini akan membahas aturan privasi […]

Continue Reading
4 mins read

Kiat Menyusun Kode Etik Digital di Perusahaan

Era digital telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia bisnis. Perusahaan kini sangat bergantung pada teknologi dan platform digital untuk operasional, komunikasi, pemasaran, dan interaksi dengan pelanggan. Namun, seiring dengan manfaat yang ditawarkan, era digital juga menghadirkan tantangan etika baru yang perlu diatasi. Oleh karena itu, menyusun kode etik digital yang komprehensif […]

Continue Reading
4 mins read

Teknologi Blockchain untuk Keamanan Data HR

Era digital telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk cara organisasi mengelola sumber daya manusia (SDM). Departemen HR, yang dulunya berfokus pada administrasi personalia, kini dituntut untuk lebih strategis dalam mengelola talenta dan memastikan keamanan data karyawan. Di sinilah teknologi blockchain hadir sebagai solusi inovatif untuk menjawab tantangan tersebut. Blockchain, secara sederhana, adalah […]

Continue Reading
4 mins read

Tips Ampuh Meningkatkan Engagement Karyawan via Gamifikasi

Engagement karyawan merupakan elemen krusial dalam keberhasilan sebuah perusahaan. Karyawan yang engaged atau terlibat secara aktif akan memberikan kontribusi yang lebih besar, lebih produktif, dan cenderung loyal terhadap perusahaan. Sebaliknya, karyawan yang tidak engaged dapat menyebabkan penurunan produktivitas, peningkatan turnover, dan atmosfer kerja yang kurang kondusif. Salah satu cara yang efektif untuk meningkatkan engagement karyawan […]

Continue Reading
4 mins read