Info Gajian

Temukan informasi tentang perhitungan, kelola, dan penentuan gaji disini!

GraphQL untuk Efficient Data Fetching

Mari kita bedah bagaimana GraphQL merevolusi cara kita mengambil data, menjanjikan efisiensi dan fleksibilitas yang tak tertandingi. Di era digital yang serba cepat, performa aplikasi merupakan kunci utama. Pengalaman pengguna yang lambat karena data yang lambat dimuat dapat dengan cepat membuat pengguna beralih ke kompetitor. Di sinilah GraphQL hadir sebagai solusi cerdas untuk mengatasi tantangan […]

Continue Reading
4 mins read

Tips Coaching untuk Manager

Sebagai seorang manajer, peran Anda bukan hanya mengawasi dan mendelegasikan tugas. Di era modern ini, manajer juga diharapkan menjadi coach bagi timnya. Coaching yang efektif dapat membantu karyawan berkembang, meningkatkan kinerja tim secara keseluruhan, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Namun, menjadi coach yang baik memerlukan keterampilan dan pendekatan yang tepat. Artikel ini akan membahas […]

Continue Reading
4 mins read

Cara Menghitung Prorate Gaji

Perhitungan prorate gaji merupakan proses penting dalam administrasi sumber daya manusia (SDM) yang digunakan untuk menentukan besaran gaji yang berhak diterima oleh karyawan dalam periode waktu yang tidak penuh. Situasi ini umum terjadi ketika karyawan baru masuk di tengah bulan, mengundurkan diri, cuti tidak dibayar, atau mengalami perubahan status kepegawaian lainnya. Memahami cara menghitung prorate […]

Continue Reading
3 mins read

Hak Cuti Sakit dan Medical Leave

Di dunia kerja yang dinamis, kesehatan karyawan merupakan aset berharga yang patut dijaga. Bukan hanya soal produktivitas, tetapi juga kesejahteraan individu. Salah satu aspek penting yang menunjang hal ini adalah hak cuti sakit dan medical leave. Keduanya seringkali disalahpahami, padahal memiliki perbedaan mendasar dan konsekuensi yang berbeda pula. Cuti sakit, secara sederhana, adalah hak karyawan […]

Continue Reading
4 mins read

Wawasan Skills-Based Organization

Transformasi dunia kerja terus bergulir, menuntut organisasi untuk beradaptasi dengan cepat dan efektif. Salah satu pendekatan yang semakin populer adalah model skills-based organization (organisasi berbasis keterampilan). Pendekatan ini berfokus pada keterampilan yang dimiliki individu, bukan hanya jabatan atau gelar yang mereka sandang. Dengan mengutamakan keterampilan, organisasi dapat membangun tim yang lebih fleksibel, inovatif, dan responsif […]

Continue Reading
4 mins read

Tips Membangun Digital Portfolio

Membangun portofolio digital yang memukau adalah kunci sukses di era digital ini. Baik Anda seorang desainer grafis, penulis, fotografer, pengembang web, atau profesional kreatif lainnya, memiliki portofolio online yang terstruktur dengan baik akan membuka pintu menuju peluang karier yang lebih besar. Portofolio ini adalah representasi visual dan interaktif dari kemampuan, pengalaman, dan proyek terbaik Anda. […]

Continue Reading
4 mins read

Container Orchestration dengan Kubernetes

Kontainerisasi telah merevolusi cara kita membangun, menjalankan, dan mendistribusikan aplikasi. Pendekatan ini memungkinkan pengembang untuk mengemas aplikasi beserta semua dependensinya ke dalam unit yang portabel dan konsisten, sehingga memastikan aplikasi berjalan dengan andal di berbagai lingkungan. Namun, seiring dengan pertumbuhan aplikasi dan kompleksitas infrastruktur, pengelolaan kontainer menjadi tantangan tersendiri. Di sinilah orkestrasi kontainer, khususnya dengan […]

Continue Reading
4 mins read

Strategi Cross-Functional Collaboration

Di era bisnis yang dinamis dan kompetitif, organisasi dituntut untuk terus beradaptasi dan berinovasi. Salah satu kunci untuk mencapai keunggulan kompetitif adalah melalui kolaborasi lintas fungsi atau cross-functional collaboration. Strategi ini melibatkan kerja sama tim yang terdiri dari individu dengan keahlian dan latar belakang yang berbeda, yang bekerja bersama untuk mencapai tujuan bersama. Namun, implementasi […]

Continue Reading
4 mins read

Cara Mengelola Variable Pay System

Variable pay system atau sistem pembayaran variabel merupakan strategi kompensasi yang semakin populer di berbagai perusahaan. Berbeda dengan gaji pokok yang bersifat tetap, variable pay memberikan fleksibilitas dengan memberikan imbalan tambahan berdasarkan kinerja individu, tim, atau perusahaan. Sistem ini bertujuan untuk memotivasi karyawan untuk mencapai target yang telah ditetapkan, meningkatkan produktivitas, dan mendorong kinerja yang […]

Continue Reading
4 mins read

Regulasi Ketenagakerjaan Sektor Informal

Regulasi ketenagakerjaan sektor informal merupakan isu kompleks yang memerlukan perhatian serius. Sektor informal, yang seringkali diabaikan dalam perdebatan kebijakan, memainkan peran vital dalam perekonomian Indonesia. Jutaan orang bergantung pada sektor ini untuk mata pencaharian mereka, dan kontribusinya terhadap PDB nasional tidak dapat diremehkan. Namun, ketiadaan regulasi yang memadai menyebabkan kerentanan yang signifikan bagi para pekerja […]

Continue Reading
4 mins read