Model Kompensasi untuk Pekerja Kontrak dan Freelance
Dalam lanskap bisnis yang dinamis saat ini, penggunaan pekerja kontrak dan freelance telah menjadi semakin umum. Perusahaan mengandalkan fleksibilitas dan keahlian khusus yang ditawarkan oleh tenaga kerja independen ini untuk memenuhi kebutuhan proyek jangka pendek, mengisi kesenjangan keterampilan, atau mengurangi biaya operasional. Namun, mengelola kompensasi untuk pekerja kontrak dan freelance memerlukan pendekatan yang berbeda dibandingkan […]






















