Info Gajian

Temukan informasi tentang perhitungan, kelola, dan penentuan gaji disini!

Tips Feedback yang Konstruktif

Memberikan umpan balik atau feedback merupakan salah satu keterampilan penting dalam berbagai aspek kehidupan, baik dalam lingkungan kerja, pendidikan, maupun hubungan personal. Feedback yang disampaikan dengan tepat dapat menjadi alat yang ampuh untuk mendorong pertumbuhan, meningkatkan kinerja, dan mempererat hubungan. Namun, feedback yang kurang baik justru dapat menimbulkan dampak negatif, seperti menurunkan motivasi, memicu konflik, […]

Continue Reading
4 mins read

Cara Optimasi Biaya Payroll Perusahaan

Optimalisasi biaya payroll merupakan salah satu aspek krusial dalam pengelolaan keuangan perusahaan. Payroll bukan hanya sekadar perhitungan dan pembayaran gaji, tetapi juga mencakup berbagai komponen seperti tunjangan, potongan pajak, kontribusi BPJS, dan lain sebagainya. Pengelolaan payroll yang efisien dapat memberikan dampak signifikan terhadap profitabilitas perusahaan. Dalam lingkungan bisnis yang kompetitif saat ini, perusahaan dituntut untuk […]

Continue Reading
4 mins read

Regulasi Pekerja Migran Indonesia

Indonesia, sebagai negara pengirim pekerja migran yang signifikan, memiliki tanggung jawab untuk melindungi warganya yang bekerja di luar negeri. Regulasi pekerja migran Indonesia menjadi pilar utama dalam memastikan hak-hak mereka terpenuhi, meminimalkan risiko eksploitasi, dan memberikan perlindungan hukum yang memadai. Kompleksitas pekerjaan migran lintas negara menuntut kerangka regulasi yang komprehensif dan adaptif, mampu menjawab tantangan […]

Continue Reading
4 mins read

Wawasan Agile HR Transformation

Transformasi Agile di bidang Sumber Daya Manusia (HR) bukan lagi sekadar tren, melainkan sebuah kebutuhan mendesak di era digital yang dinamis. Perubahan lanskap bisnis yang cepat, tuntutan karyawan yang semakin tinggi, dan persaingan yang ketat memaksa perusahaan untuk beradaptasi. Agile HR Transformation hadir sebagai solusi untuk menghadapi tantangan tersebut dengan menerapkan prinsip-prinsip Agile yang berfokus […]

Continue Reading
4 mins read

Tips Negosiasi Kontrak Kerja

Menerima tawaran kerja adalah momen yang menggembirakan. Namun, jangan terburu-buru menandatangani kontrak kerja begitu saja. Negosiasi adalah langkah penting untuk memastikan kesepakatan yang adil dan sesuai dengan harapan serta kebutuhan Anda. Proses ini bukan sekadar menaikkan gaji, tetapi juga membahas berbagai aspek lain yang dapat memengaruhi kepuasan dan perkembangan karir Anda di perusahaan tersebut. Mari […]

Continue Reading
5 mins read

Serverless Architecture untuk Aplikasi Modern

Arsitektur serverless telah menjadi semakin populer dalam pengembangan aplikasi modern, terutama karena kemampuannya untuk mengurangi biaya operasional, meningkatkan skalabilitas, dan mempercepat waktu peluncuran produk. Pendekatan ini mengubah cara kita memikirkan infrastruktur, dari pengelolaan server fisik atau virtual yang kompleks, menjadi fokus pada penulisan kode dan penyelesaian masalah bisnis. Serverless bukan berarti tidak ada server sama […]

Continue Reading
4 mins read

Cara Membangun High-Performance Team

Membangun sebuah tim berkinerja tinggi (high-performance team) bukanlah sekadar mengumpulkan individu-individu berbakat dalam satu wadah. Lebih dari itu, proses ini melibatkan serangkaian strategi dan praktik berkelanjutan yang bertujuan untuk menciptakan sinergi, kolaborasi efektif, dan komitmen bersama menuju pencapaian tujuan organisasi. Dalam lingkungan bisnis yang dinamis dan kompetitif, keberadaan tim yang berkinerja tinggi menjadi aset tak […]

Continue Reading
4 mins read

Benchmark Salary Survey Indonesia 2025

Benchmark Salary Survey Indonesia 2025: Memahami Tren Kompensasi untuk Keunggulan Kompetitif Lanskap bisnis Indonesia terus berkembang pesat, menuntut perusahaan untuk beradaptasi dengan cepat, terutama dalam hal pengelolaan sumber daya manusia. Salah satu aspek krusial adalah kompensasi. Memahami tren gaji dan tunjangan adalah kunci untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi talenta terbaik. Benchmark Salary Survey Indonesia 2025 […]

Continue Reading
3 mins read

Aturan Masa Percobaan Karyawan

Masa percobaan karyawan adalah periode krusial dalam siklus kepegawaian, baik bagi perusahaan maupun karyawan itu sendiri. Periode ini memungkinkan perusahaan untuk mengevaluasi kemampuan, kinerja, dan kesesuaian karyawan dengan budaya kerja sebelum mengangkatnya menjadi karyawan tetap. Sementara bagi karyawan, masa percobaan menjadi kesempatan untuk memahami lebih dalam tentang pekerjaan, lingkungan kerja, dan harapan perusahaan. Oleh karena […]

Continue Reading
4 mins read

Analisis Employer Branding Strategy

Employer branding, sebuah konsep yang semakin krusial dalam lanskap bisnis modern, bukan sekadar tren sesaat. Ia merupakan representasi citra perusahaan sebagai tempat bekerja yang ideal di mata calon karyawan, karyawan saat ini, dan bahkan mantan karyawan. Strategi employer branding yang efektif dapat menjadi pembeda signifikan dalam menarik, merekrut, dan mempertahankan talenta terbaik. Mari kita telaah […]

Continue Reading
4 mins read