Strategi Kerja Kompensasi Perusahaan
Strategi kompensasi perusahaan memegang peranan krusial dalam menarik, mempertahankan, dan memotivasi talenta terbaik. Lebih dari sekadar gaji pokok, kompensasi yang efektif mencakup berbagai elemen yang secara keseluruhan menciptakan paket penghargaan yang menarik dan kompetitif di pasar tenaga kerja. Tanpa strategi yang terencana dengan baik, perusahaan berisiko mengalami turnover tinggi, penurunan produktivitas, dan kesulitan dalam merekrut […]






















