Info Gajian

Temukan informasi tentang perhitungan, kelola, dan penentuan gaji disini!

Cara Membangun Accountability Culture

Membangun budaya akuntabilitas dalam sebuah organisasi bukanlah sebuah tugas yang mudah, namun merupakan investasi penting untuk mencapai kesuksesan jangka panjang. Akuntabilitas, dalam konteks ini, mengacu pada kewajiban individu dan tim untuk bertanggung jawab atas tindakan, keputusan, dan hasil yang mereka berikan. Ketika akuntabilitas tertanam kuat dalam budaya perusahaan, organisasi akan mengalami peningkatan kinerja, kepercayaan, dan […]

Continue Reading
4 mins read

Struktur Gaji untuk Sales Team

Struktur gaji tim penjualan merupakan fondasi penting bagi keberhasilan sebuah perusahaan. Lebih dari sekadar kompensasi, struktur gaji yang dirancang dengan baik dapat menjadi motor penggerak motivasi, meningkatkan retensi karyawan, dan pada akhirnya, mendorong pertumbuhan penjualan yang signifikan. Namun, merancang struktur gaji yang optimal bukanlah perkara mudah. Dibutuhkan pemahaman mendalam tentang dinamika pasar, tujuan perusahaan, serta […]

Continue Reading
4 mins read

Peraturan Pemutusan Hubungan Kerja

Indonesia memiliki regulasi yang ketat terkait dengan pemutusan hubungan kerja (PHK). Peraturan ini bertujuan untuk melindungi hak-hak pekerja dan memastikan bahwa PHK dilakukan secara adil dan sesuai dengan prosedur yang berlaku. Memahami peraturan ini penting, baik bagi pengusaha maupun pekerja, untuk menghindari sengketa dan memastikan kepatuhan hukum. Alasan-Alasan yang Sah untuk Melakukan PHK Undang-Undang Ketenagakerjaan […]

Continue Reading
4 mins read

Insight People Analytics Tools

Analisis data telah menjadi fondasi penting dalam pengambilan keputusan di berbagai bidang, termasuk dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Di era digital ini, people analytics muncul sebagai solusi inovatif yang memungkinkan perusahaan untuk memahami dan mengoptimalkan kinerja karyawan berdasarkan data yang komprehensif. People analytics bukan lagi sekadar tren, melainkan kebutuhan strategis bagi perusahaan yang ingin […]

Continue Reading
4 mins read

Strategi Navigasi Politik Kantor

Dalam lingkungan kerja yang dinamis, kantor seringkali menjadi arena kompleks yang dipenuhi berbagai kepentingan, ambisi, dan dinamika kekuasaan. Memahami dan menavigasi lanskap politik kantor dengan efektif adalah keterampilan krusial bagi setiap profesional yang ingin mencapai kesuksesan karier. Artikel ini akan membahas strategi-strategi penting untuk membantu Anda melewati kompleksitas politik kantor dan mencapai tujuan profesional Anda. […]

Continue Reading
4 mins read

GraphQL untuk Efficient Data Fetching

Mari kita bedah bagaimana GraphQL merevolusi cara kita mengambil data, menjanjikan efisiensi dan fleksibilitas yang tak tertandingi. Di era digital yang serba cepat, performa aplikasi merupakan kunci utama. Pengalaman pengguna yang lambat karena data yang lambat dimuat dapat dengan cepat membuat pengguna beralih ke kompetitor. Di sinilah GraphQL hadir sebagai solusi cerdas untuk mengatasi tantangan […]

Continue Reading
4 mins read

Tips Coaching untuk Manager

Sebagai seorang manajer, peran Anda bukan hanya mengawasi dan mendelegasikan tugas. Di era modern ini, manajer juga diharapkan menjadi coach bagi timnya. Coaching yang efektif dapat membantu karyawan berkembang, meningkatkan kinerja tim secara keseluruhan, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Namun, menjadi coach yang baik memerlukan keterampilan dan pendekatan yang tepat. Artikel ini akan membahas […]

Continue Reading
4 mins read

Cara Menghitung Prorate Gaji

Perhitungan prorate gaji merupakan proses penting dalam administrasi sumber daya manusia (SDM) yang digunakan untuk menentukan besaran gaji yang berhak diterima oleh karyawan dalam periode waktu yang tidak penuh. Situasi ini umum terjadi ketika karyawan baru masuk di tengah bulan, mengundurkan diri, cuti tidak dibayar, atau mengalami perubahan status kepegawaian lainnya. Memahami cara menghitung prorate […]

Continue Reading
3 mins read

Hak Cuti Sakit dan Medical Leave

Di dunia kerja yang dinamis, kesehatan karyawan merupakan aset berharga yang patut dijaga. Bukan hanya soal produktivitas, tetapi juga kesejahteraan individu. Salah satu aspek penting yang menunjang hal ini adalah hak cuti sakit dan medical leave. Keduanya seringkali disalahpahami, padahal memiliki perbedaan mendasar dan konsekuensi yang berbeda pula. Cuti sakit, secara sederhana, adalah hak karyawan […]

Continue Reading
4 mins read

Wawasan Skills-Based Organization

Transformasi dunia kerja terus bergulir, menuntut organisasi untuk beradaptasi dengan cepat dan efektif. Salah satu pendekatan yang semakin populer adalah model skills-based organization (organisasi berbasis keterampilan). Pendekatan ini berfokus pada keterampilan yang dimiliki individu, bukan hanya jabatan atau gelar yang mereka sandang. Dengan mengutamakan keterampilan, organisasi dapat membangun tim yang lebih fleksibel, inovatif, dan responsif […]

Continue Reading
4 mins read