Info Gajian

Regulasi ketenagakerjaan sektor informal merupakan isu kompleks yang memerlukan perhatian serius. Sektor informal, yang seringkali diabaikan dalam perdebatan kebijakan, memainkan peran vital dalam perekonomian Indonesia. Jutaan orang bergantung pada sektor ini untuk mata pencaharian mereka, dan kontribusinya terhadap PDB nasional tidak dapat diremehkan. Namun, ketiadaan regulasi yang memadai menyebabkan kerentanan yang signifikan bagi para pekerja […]

Aturan penilaian kinerja karyawan merupakan fondasi penting dalam pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Sistem ini tidak hanya memberikan gambaran tentang performa individu, tetapi juga berfungsi sebagai alat untuk pengembangan karyawan, pengambilan keputusan strategis, dan peningkatan produktivitas organisasi secara keseluruhan. Implementasi aturan penilaian yang jelas, transparan, dan adil adalah krusial untuk menciptakan lingkungan kerja yang […]