Info Gajian

Temukan informasi tentang perhitungan, kelola, dan penentuan gaji disini!

Strategi Employee Empowerment

Employee empowerment, atau pemberdayaan karyawan, telah menjadi topik sentral dalam manajemen modern. Lebih dari sekadar memberikan otonomi, ini adalah pendekatan strategis yang bertujuan untuk memaksimalkan potensi sumber daya manusia sebuah organisasi. Dengan memberdayakan karyawan, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih inovatif, produktif, dan adaptif terhadap perubahan pasar. Membangun Fondasi Pemberdayaan: Budaya dan Kepercayaan Langkah […]

Continue Reading
4 mins read

Cara Menghitung Salary Grade

Membangun struktur penggajian yang adil dan transparan merupakan fondasi penting bagi keberhasilan sebuah perusahaan. Salah satu elemen krusial dalam struktur ini adalah salary grade. Sistem salary grade membantu perusahaan menentukan rentang gaji yang sesuai untuk setiap posisi, berdasarkan tingkat keterampilan, tanggung jawab, dan pengalaman yang dibutuhkan. Artikel ini akan membahas secara komprehensif berbagai pendekatan dan […]

Continue Reading
4 mins read

Aturan Kompensasi Kerja di Hari Libur

Sistem kompensasi kerja di hari libur merupakan aspek krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia yang seringkali menjadi perhatian utama baik bagi pekerja maupun pemberi kerja. Hari libur, yang seharusnya menjadi waktu istirahat dan pemulihan tenaga, terkadang mengharuskan pekerja untuk tetap hadir dan melaksanakan tugas. Dalam kondisi seperti ini, penting untuk memahami aturan dan regulasi yang […]

Continue Reading
3 mins read

Analisis Competency-Based Assessment

Assessment berbasis kompetensi atau Competency-Based Assessment (CBA) menjadi semakin relevan dalam dunia pendidikan dan pelatihan saat ini. Pergeseran paradigma dari penilaian yang berfokus pada pengetahuan teoritis menuju pengukuran kemampuan aplikatif dan praktis mendorong adopsi CBA secara luas. CBA tidak hanya mengukur apa yang diketahui, tetapi juga apa yang dapat dilakukan oleh individu dalam konteks dunia […]

Continue Reading
5 mins read

Tips Time Management untuk Leader

Manajemen waktu yang efektif adalah fondasi penting bagi keberhasilan seorang pemimpin. Di tengah tuntutan pekerjaan yang kompleks dan tenggat waktu yang ketat, kemampuan mengelola waktu dengan baik bukan lagi sekadar keterampilan tambahan, melainkan keharusan mutlak. Seorang pemimpin yang mahir dalam manajemen waktu tidak hanya mampu meningkatkan produktivitas diri sendiri, tetapi juga mampu menciptakan lingkungan kerja […]

Continue Reading
3 mins read

Progressive Web Apps untuk Mobile Experience

Dalam era digital yang serba cepat ini, pengalaman pengguna (user experience atau UX) menjadi kunci keberhasilan sebuah platform, terutama di perangkat seluler. Pengguna mengharapkan akses yang cepat, intuitif, dan andal ke informasi dan layanan, terlepas dari kualitas koneksi internet yang mereka miliki. Di sinilah Progressive Web Apps (PWAs) hadir sebagai solusi yang menjanjikan. PWAs menawarkan […]

Continue Reading
4 mins read

Cara Membangun Accountability Culture

Membangun budaya akuntabilitas dalam sebuah organisasi bukanlah sebuah tugas yang mudah, namun merupakan investasi penting untuk mencapai kesuksesan jangka panjang. Akuntabilitas, dalam konteks ini, mengacu pada kewajiban individu dan tim untuk bertanggung jawab atas tindakan, keputusan, dan hasil yang mereka berikan. Ketika akuntabilitas tertanam kuat dalam budaya perusahaan, organisasi akan mengalami peningkatan kinerja, kepercayaan, dan […]

Continue Reading
4 mins read

Struktur Gaji untuk Sales Team

Struktur gaji tim penjualan merupakan fondasi penting bagi keberhasilan sebuah perusahaan. Lebih dari sekadar kompensasi, struktur gaji yang dirancang dengan baik dapat menjadi motor penggerak motivasi, meningkatkan retensi karyawan, dan pada akhirnya, mendorong pertumbuhan penjualan yang signifikan. Namun, merancang struktur gaji yang optimal bukanlah perkara mudah. Dibutuhkan pemahaman mendalam tentang dinamika pasar, tujuan perusahaan, serta […]

Continue Reading
4 mins read

Peraturan Pemutusan Hubungan Kerja

Indonesia memiliki regulasi yang ketat terkait dengan pemutusan hubungan kerja (PHK). Peraturan ini bertujuan untuk melindungi hak-hak pekerja dan memastikan bahwa PHK dilakukan secara adil dan sesuai dengan prosedur yang berlaku. Memahami peraturan ini penting, baik bagi pengusaha maupun pekerja, untuk menghindari sengketa dan memastikan kepatuhan hukum. Alasan-Alasan yang Sah untuk Melakukan PHK Undang-Undang Ketenagakerjaan […]

Continue Reading
4 mins read

Insight People Analytics Tools

Analisis data telah menjadi fondasi penting dalam pengambilan keputusan di berbagai bidang, termasuk dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Di era digital ini, people analytics muncul sebagai solusi inovatif yang memungkinkan perusahaan untuk memahami dan mengoptimalkan kinerja karyawan berdasarkan data yang komprehensif. People analytics bukan lagi sekadar tren, melainkan kebutuhan strategis bagi perusahaan yang ingin […]

Continue Reading
4 mins read