Info Gajian

Temukan informasi tentang perhitungan, kelola, dan penentuan gaji disini!

Data Science untuk Business Intelligence

Data science telah menjadi kekuatan transformatif dalam berbagai industri, dan perannya dalam Business Intelligence (BI) semakin signifikan dari hari ke hari. BI tradisional berfokus pada pelaporan data historis dan analisis deskriptif. Sementara itu, data science menawarkan pendekatan yang lebih canggih, dengan kemampuan untuk memprediksi tren masa depan dan memberikan wawasan yang mendalam untuk pengambilan keputusan […]

Continue Reading
4 mins read

Tips Membangun Psychological Safety

Membangun lingkungan kerja yang positif dan produktif adalah dambaan setiap perusahaan. Salah satu fondasi penting untuk mencapai hal ini adalah psychological safety, atau keamanan psikologis. Konsep ini mengacu pada keyakinan bahwa seseorang tidak akan dihukum atau dipermalukan karena menyampaikan ide, pertanyaan, kekhawatiran, atau bahkan kesalahan. Ketika psychological safety hadir, karyawan merasa nyaman untuk menjadi diri […]

Continue Reading
4 mins read

Cara Menghitung Take Home Pay

Gaji bulanan adalah salah satu aspek penting dalam kehidupan seorang pekerja. Namun, seringkali jumlah yang diterima tidak sama dengan gaji pokok yang tertera di surat perjanjian kerja. Perbedaan ini disebabkan oleh berbagai potongan dan tunjangan yang memengaruhi jumlah akhir yang diterima, atau yang sering disebut take home pay. Memahami cara menghitung take home pay sangat […]

Continue Reading
3 mins read

Aturan Sanksi dan Disiplin Karyawan

Aturan sanksi dan disiplin karyawan merupakan fondasi penting dalam membangun lingkungan kerja yang produktif, harmonis, dan profesional. Tanpa adanya aturan yang jelas dan ditegakkan secara konsisten, perusahaan berisiko menghadapi berbagai permasalahan, mulai dari penurunan kinerja, konflik internal, hingga pelanggaran hukum. Oleh karena itu, setiap perusahaan perlu merancang dan menerapkan aturan sanksi dan disiplin yang efektif, […]

Continue Reading
4 mins read

Wawasan Compensation Philosophy Design

Dalam dunia bisnis yang kompetitif saat ini, menarik dan mempertahankan talenta terbaik menjadi kunci utama keberhasilan sebuah perusahaan. Salah satu strategi penting dalam mencapai tujuan ini adalah melalui filosofi kompensasi yang dirancang dengan matang. Filosofi kompensasi bukan sekadar menentukan angka gaji, melainkan sebuah pernyataan nilai perusahaan terhadap karyawannya, yang mencerminkan bagaimana perusahaan menghargai kontribusi dan […]

Continue Reading
3 mins read

Tips Public Speaking untuk Profesional

Sebagai seorang profesional, kemampuan berbicara di depan umum atau public speaking bukan lagi sekadar nilai tambah, melainkan sebuah kompetensi inti yang menunjang karier. Baik itu presentasi di hadapan klien, memimpin rapat, atau menyampaikan ide di forum besar, keahlian ini memungkinkan Anda untuk menginspirasi, meyakinkan, dan membawa perubahan. Namun, tidak semua orang dilahirkan dengan bakat alami […]

Continue Reading
4 mins read

Computer Vision dalam Quality Control

Dalam era industri modern, pengendalian kualitas memegang peranan krusial dalam memastikan produk yang dihasilkan memenuhi standar yang ditetapkan. Proses ini, yang dulunya sangat bergantung pada inspeksi manual yang memakan waktu dan rentan kesalahan manusia, kini mengalami transformasi signifikan berkat kemajuan teknologi. Salah satu teknologi yang menjanjikan dalam bidang ini adalah computer vision. Computer vision, secara […]

Continue Reading
5 mins read

Cara Mengelola Multi-Generational Team

Saat ini, lanskap dunia kerja semakin dinamis dengan kehadiran berbagai generasi yang bekerja bersama dalam satu tim. Kondisi ini dikenal sebagai tim multi-generasi, sebuah entitas kompleks yang menjanjikan kekayaan perspektif dan pengalaman, namun juga menantang dalam hal pengelolaan. Masing-masing generasi – mulai dari Baby Boomers, Generasi X, Millennials, hingga Generasi Z – membawa nilai, preferensi, […]

Continue Reading
4 mins read

Gaji vs Equity: Pilihan untuk Startup

Gaji dan ekuitas adalah dua komponen kompensasi yang sering ditawarkan oleh startup kepada karyawannya. Bagi pencari kerja, terutama yang tertarik dengan dunia startup, memahami perbedaan mendasar antara keduanya sangatlah krusial. Pilihan antara menerima gaji yang lebih tinggi atau ekuitas di perusahaan bisa menjadi penentu arah karir dan potensi finansial jangka panjang. Artikel ini akan membahas […]

Continue Reading
5 mins read

Peraturan Perlindungan Data Karyawan

Era digital membawa kemudahan, namun juga tantangan tersendiri terkait dengan perlindungan data pribadi. Dalam konteks perusahaan, perlindungan data karyawan menjadi isu krusial yang memerlukan perhatian serius. Hal ini tidak hanya menyangkut kepatuhan hukum, tetapi juga reputasi perusahaan serta kepercayaan karyawan. Perusahaan mengumpulkan berbagai jenis data karyawan, mulai dari informasi dasar seperti nama, alamat, dan tanggal […]

Continue Reading
4 mins read