Info Gajian

Temukan informasi tentang perhitungan, kelola, dan penentuan gaji disini!

Strategi Membangun Kinerja Berkelanjutan

Membangun kinerja berkelanjutan bukan sekadar mencapai target jangka pendek, melainkan menciptakan sistem yang mampu menghasilkan performa tinggi secara konsisten dalam jangka panjang. Hal ini memerlukan pendekatan holistik yang melibatkan berbagai aspek organisasi, mulai dari sumber daya manusia, proses bisnis, hingga teknologi. Salah satu kunci utama dalam membangun kinerja berkelanjutan adalah dengan menempatkan karyawan sebagai aset […]

Continue Reading
3 mins read

Cara Mengelola Gaji Prorata Februari

Artikel ini akan membahas strategi cerdas dalam mengelola gaji prorata di bulan Februari, sebuah topik penting terutama bagi karyawan baru atau mereka yang mengalami perubahan status kepegawaian di tengah bulan. Februari, dengan jumlah hari yang lebih pendek dibandingkan bulan lainnya, seringkali memunculkan pertanyaan terkait perhitungan dan pengelolaan gaji yang adil dan efisien. Memahami konsep gaji […]

Continue Reading
3 mins read

Peraturan Kontrak Kerja Modern

Perubahan dinamis dalam dunia kerja modern menuntut adanya adaptasi regulasi, khususnya dalam hal kontrak kerja. Kontrak kerja bukan lagi sekadar formalitas, melainkan fondasi yang kuat untuk membangun hubungan kerja yang sehat, produktif, dan berkelanjutan. Pemahaman mendalam mengenai peraturan kontrak kerja terkini menjadi krusial bagi pengusaha maupun pekerja untuk menghindari potensi perselisihan di kemudian hari. Artikel […]

Continue Reading
4 mins read

Insight HR Technology Trends 2026

Perkembangan teknologi telah mengubah lanskap bisnis secara fundamental, dan fungsi Human Resources (HR) tidak terkecuali. Memasuki tahun 2026, kita akan melihat tren HR Technology yang semakin matang dan terintegrasi, mendorong efisiensi, meningkatkan pengalaman karyawan, dan mendukung pengambilan keputusan berbasis data. Personalisasi Pengalaman Karyawan dengan Artificial Intelligence (AI) Salah satu tren utama yang akan mendominasi adalah […]

Continue Reading
3 mins read

Tips Building Impact Leadership

Kepemimpinan yang berdampak (impact leadership) bukan sekadar menduduki posisi puncak atau memiliki otoritas. Lebih dari itu, ini adalah tentang kemampuan menginspirasi, memotivasi, dan membawa perubahan positif bagi tim, organisasi, dan bahkan masyarakat luas. Membangun kepemimpinan yang berdampak membutuhkan proses yang berkelanjutan, komitmen yang kuat, dan serangkaian keterampilan yang terus diasah. Berikut adalah beberapa tips yang […]

Continue Reading
4 mins read

Infrastructure Automation Tools

Penerapan otomatisasi infrastruktur telah menjadi krusial dalam lanskap teknologi informasi modern. Organisasi dari berbagai skala semakin bergantung pada alat-alat otomatisasi untuk menyederhanakan proses, meningkatkan efisiensi, dan mengurangi biaya operasional. Artikel ini akan membahas beberapa alat otomatisasi infrastruktur yang populer dan bagaimana mereka dapat membantu organisasi mencapai tujuan bisnis mereka. Mengapa Otomatisasi Infrastruktur Penting? Otomatisasi infrastruktur […]

Continue Reading
4 mins read

Strategi Membangun Budaya Siap Masa Depan

Budaya organisasi yang adaptif dan berorientasi pada masa depan menjadi semakin krusial di era disrupsi teknologi dan perubahan pasar yang konstan. Perusahaan yang mampu menumbuhkan budaya siap masa depan akan memiliki keunggulan kompetitif yang signifikan dalam menarik dan mempertahankan talenta, berinovasi secara berkelanjutan, dan merespon perubahan dengan cepat dan efektif. Membangun budaya seperti itu membutuhkan […]

Continue Reading
4 mins read

Cara Menghitung Pay Program Effectiveness

Program gaji yang efektif adalah fondasi penting bagi keberhasilan organisasi mana pun. Bukan hanya sekadar kewajiban administratif, program gaji yang dirancang dengan baik dapat memotivasi karyawan, meningkatkan produktivitas, menarik talenta terbaik, dan pada akhirnya, berkontribusi pada pencapaian tujuan bisnis secara keseluruhan. Namun, bagaimana kita bisa memastikan bahwa program gaji yang kita miliki benar-benar efektif? Mengukur […]

Continue Reading
5 mins read

Regulasi Total Rewards Statements

Total Rewards Statements (TRS) menjadi semakin penting dalam lanskap kompensasi dan benefit modern. TRS adalah dokumen personalisasi yang meringkas semua elemen kompensasi dan benefit yang diterima seorang karyawan dari perusahaan. Ini lebih dari sekadar slip gaji; TRS memberikan gambaran komprehensif tentang nilai total yang diberikan perusahaan kepada karyawannya, termasuk gaji pokok, bonus, insentif, tunjangan kesehatan, […]

Continue Reading
4 mins read

Wawasan Talent Ecosystem Platforms

Dalam lanskap bisnis modern yang dinamis, pengelolaan talenta bukan lagi sekadar fungsi administratif, melainkan sebuah strategi krusial untuk mencapai keunggulan kompetitif. Perusahaan yang mampu menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik akan memiliki fondasi yang kuat untuk berinovasi dan tumbuh. Salah satu tren terkini yang semakin populer dalam pengelolaan talenta adalah pemanfaatan talent ecosystem platforms. Platform […]

Continue Reading
4 mins read