Info Gajian

Temukan informasi tentang perhitungan, kelola, dan penentuan gaji disini!

Cara Transparent Salary Communication

Transparansi gaji menjadi topik yang semakin relevan dalam dunia kerja modern. Keterbukaan mengenai kompensasi bukan lagi sekadar tren, melainkan kebutuhan mendasar untuk membangun kepercayaan, meningkatkan kepuasan karyawan, dan menarik talenta terbaik. Komunikasi gaji yang transparan berarti membagikan informasi mengenai bagaimana gaji ditentukan, rentang gaji untuk posisi tertentu, serta faktor-faktor yang memengaruhi kenaikan gaji. Lalu, bagaimana […]

Continue Reading
4 mins read

Hak Pekerja Part-Time dan Shift

Perlindungan hukum bagi pekerja paruh waktu (part-time) dan pekerja dengan sistem kerja shift seringkali menjadi sorotan. Hal ini dikarenakan kerentanan mereka terhadap eksploitasi, mengingat fleksibilitas yang ditawarkan dalam model kerja tersebut. Meskipun terkesan lebih fleksibel, penting untuk memahami bahwa pekerja paruh waktu dan shift tetap memiliki hak-hak yang dilindungi oleh undang-undang ketenagakerjaan. Artikel ini akan […]

Continue Reading
4 mins read

Analisis Total Rewards Strategy

Analisis Total Rewards Strategy merupakan sebuah proses komprehensif yang melibatkan evaluasi dan perbaikan berkelanjutan dari seluruh elemen kompensasi dan benefit yang ditawarkan perusahaan kepada karyawannya. Lebih dari sekadar gaji pokok, total rewards mencakup berbagai aspek yang bertujuan untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi talenta terbaik. Implementasi strategi ini secara efektif dapat berdampak signifikan pada kinerja bisnis […]

Continue Reading
3 mins read

Tips Membangun Executive Presence

Executive presence, atau kehadiran eksekutif, adalah kualitas yang memancarkan kepercayaan diri, otoritas, dan kompetensi. Lebih dari sekadar jabatan tinggi, executive presence adalah kemampuan untuk menginspirasi, memengaruhi, dan memimpin orang lain. Membangun executive presence bukan hanya penting bagi mereka yang menduduki posisi senior, tetapi juga bagi siapa saja yang ingin maju dalam karier mereka. Executive presence […]

Continue Reading
6 mins read

API Integration untuk System Automation

Integrasi API (Application Programming Interface) telah menjadi tulang punggung otomatisasi sistem modern. Di era digital ini, bisnis dari berbagai skala mengandalkan berbagai aplikasi dan layanan untuk menjalankan operasi mereka. Mulai dari manajemen sumber daya manusia (SDM) hingga pemasaran, integrasi yang mulus antara sistem-sistem ini sangat penting untuk efisiensi, akurasi, dan pengambilan keputusan yang tepat. Artikel […]

Continue Reading
5 mins read

Cara Meningkatkan Employee Wellbeing

Meningkatkan kesejahteraan karyawan (employee wellbeing) bukan lagi sekadar tren, melainkan sebuah imperatif bisnis. Karyawan yang merasa sejahtera cenderung lebih produktif, kreatif, dan loyal terhadap perusahaan. Investasi dalam employee wellbeing adalah investasi jangka panjang untuk kesuksesan organisasi secara keseluruhan. Lalu, bagaimana cara meningkatkan employee wellbeing di tempat kerja? Berikut adalah beberapa strategi yang bisa diterapkan. Menciptakan […]

Continue Reading
4 mins read

Struktur Gaji untuk Remote Team

Era digital telah mengubah lanskap dunia kerja secara fundamental. Salah satu perubahan paling signifikan adalah maraknya tim yang bekerja dari jarak jauh atau remote team. Fleksibilitas yang ditawarkan sistem kerja ini memberikan banyak keuntungan, baik bagi perusahaan maupun karyawan. Namun, mengelola tim yang tersebar di berbagai lokasi menghadirkan tantangan tersendiri, terutama dalam hal penggajian. Menentukan […]

Continue Reading
4 mins read

Regulasi Pekerja Asing di Indonesia

Regulasi pekerja asing di Indonesia merupakan topik yang kompleks dan dinamis, selalu mengalami perubahan seiring dengan perkembangan ekonomi dan kebutuhan tenaga kerja di dalam negeri. Pemerintah Indonesia secara aktif mengelola kedatangan dan penempatan tenaga kerja asing (TKA) melalui berbagai peraturan dan kebijakan untuk memastikan bahwa keberadaan mereka memberikan manfaat maksimal bagi perekonomian nasional, sambil tetap […]

Continue Reading
4 mins read

Insight HR Business Partner Role

Mari kita telusuri lebih dalam peran strategis seorang HR Business Partner (HRBP). Posisi ini telah berkembang pesat dari sekadar fungsi administratif menjadi pilar penting dalam kesuksesan organisasi. HRBP adalah jembatan antara departemen Sumber Daya Manusia dan lini bisnis, memastikan bahwa strategi SDM selaras dengan tujuan bisnis secara keseluruhan. HRBP tidak hanya duduk di kantor dan […]

Continue Reading
4 mins read

Strategi Mentoring untuk Career Growth

Mentoring telah lama diakui sebagai salah satu strategi pengembangan karir yang paling efektif. Hubungan yang terjalin antara seorang mentor dan mentee bukan sekadar transfer pengetahuan, melainkan sebuah proses kolaboratif yang mendorong pertumbuhan profesional secara berkelanjutan. Dalam lanskap bisnis yang dinamis saat ini, di mana persaingan semakin ketat dan keterampilan baru terus bermunculan, mentoring menjadi semakin […]

Continue Reading
4 mins read