Info Gajian

Temukan informasi tentang perhitungan, kelola, dan penentuan gaji disini!

Solusi Teknologi untuk HR di Daerah Minim Sinyal

Dunia Sumber Daya Manusia (SDM) atau Human Resources (HR) terus berkembang seiring kemajuan teknologi. Namun, bagaimana jika perusahaan Anda beroperasi di daerah minim sinyal? Tantangan ini nyata, terutama bagi perusahaan yang memiliki cabang atau beroperasi di wilayah pedesaan dan terpencil di Indonesia. Untungnya, ada solusi teknologi yang dapat membantu tim HR tetap efektif dan efisien, […]

Continue Reading
4 mins read

Studi Kasus Penetapan Upah Minimum Regional

Upah Minimum Regional (UMR) merupakan instrumen kebijakan penting yang bertujuan untuk melindungi pekerja/buruh dari eksploitasi dan menjamin standar hidup layak. Penetapan UMR bukan perkara sederhana. Prosesnya kompleks dan melibatkan berbagai faktor ekonomi dan sosial. Artikel ini akan mengupas studi kasus mengenai penetapan UMR, menyoroti tantangan, pertimbangan, serta dampaknya bagi berbagai pihak. Proses penetapan UMR secara […]

Continue Reading
3 mins read

Pentingnya Exit Interview dan Apa yang Harus Ditanyakan

Exit interview, atau wawancara keluar, seringkali dipandang sebelah mata oleh perusahaan. Padahal, sesi ini menyimpan segudang informasi berharga yang dapat membantu meningkatkan retensi karyawan, memperbaiki budaya kerja, dan bahkan meningkatkan kinerja bisnis secara keseluruhan. Wawancara ini bukan sekadar formalitas, melainkan kesempatan emas untuk memahami alasan sebenarnya mengapa seorang karyawan memutuskan untuk meninggalkan perusahaan. Mengapa Exit […]

Continue Reading
4 mins read

Bagaimana Membangun Employer Branding yang Kuat

Membangun employer branding yang kuat adalah kunci untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi talenta terbaik di pasar kerja yang kompetitif saat ini. Employer branding bukan hanya tentang reputasi perusahaan Anda sebagai tempat kerja, tetapi juga tentang bagaimana Anda mengkomunikasikan nilai-nilai, budaya, dan kesempatan yang ditawarkan kepada calon karyawan dan karyawan yang sudah ada. Dengan employer branding […]

Continue Reading
4 mins read

Pemanfaatan IoT untuk Manajemen Fasilitas Kantor

Internet of Things (IoT) telah merevolusi berbagai aspek kehidupan kita, dari rumah pintar hingga industri manufaktur. Salah satu area yang mengalami transformasi signifikan berkat IoT adalah manajemen fasilitas kantor. Penerapan teknologi IoT dalam manajemen fasilitas kantor menawarkan berbagai keuntungan, mulai dari efisiensi operasional hingga peningkatan kenyamanan dan keamanan bagi karyawan. Peningkatan Efisiensi Energi dengan IoT […]

Continue Reading
4 mins read

Kebijakan Gaji Berdasarkan Lokasi Kantor: Masih Relevan?

Di era globalisasi dan mobilitas tenaga kerja yang semakin tinggi, perusahaan terus mencari cara untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Salah satu aspek penting dalam strategi kompensasi adalah kebijakan gaji. Namun, muncul pertanyaan krusial: apakah kebijakan gaji berdasarkan lokasi kantor masih relevan di era kerja jarak jauh dan meningkatnya kesadaran akan keadilan kompensasi? Menimbang Pro […]

Continue Reading
4 mins read

Regulasi Baru Jam Kerja Fleksibel: Apa Dampaknya?

Regulasi jam kerja fleksibel telah menjadi topik hangat dalam beberapa bulan terakhir. Penerapannya, yang didorong oleh perubahan lanskap pekerjaan modern dan tuntutan keseimbangan antara kehidupan kerja (work-life balance), menjanjikan sejumlah manfaat, namun juga menghadirkan tantangan tersendiri. Artikel ini akan membahas secara mendalam dampak dari regulasi baru ini, baik dari sudut pandang karyawan, perusahaan, maupun ekonomi […]

Continue Reading
3 mins read

Trik Meningkatkan Produktivitas Tanpa Lembur

Trik meningkatkan produktivitas kerja menjadi bahasan yang semakin relevan di era modern ini. Semakin banyak profesional yang menyadari pentingnya keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi. Lembur, yang dulunya dianggap sebagai simbol dedikasi, kini mulai dipandang sebagai indikasi manajemen waktu yang kurang efektif. Artikel ini akan membahas beberapa trik ampuh untuk meningkatkan produktivitas tanpa harus mengorbankan […]

Continue Reading
4 mins read

Kebijakan Internal Tentang Data Pribadi Pegawai

Keamanan dan kerahasiaan data pribadi pegawai merupakan aspek krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia di setiap organisasi. Implementasi kebijakan internal yang komprehensif dan efektif menjadi fondasi utama untuk memastikan perlindungan data tersebut, sekaligus membangun kepercayaan antara perusahaan dan karyawan. Kebijakan ini tidak hanya berfungsi sebagai panduan operasional, tetapi juga sebagai pernyataan komitmen perusahaan terhadap privasi […]

Continue Reading
4 mins read

Tips Mengelola Waktu dalam Dunia Kerja Modern

Bekerja di era modern menuntut fleksibilitas dan kemampuan adaptasi yang tinggi. Perubahan teknologi yang pesat, tuntutan pekerjaan yang semakin kompleks, dan informasi yang tak henti-hentinya membanjiri kita setiap hari dapat membuat kita merasa kewalahan. Salah satu kunci utama untuk berhasil di lingkungan kerja yang dinamis ini adalah dengan menguasai manajemen waktu yang efektif. Tanpa pengelolaan […]

Continue Reading
5 mins read