Info Gajian

Temukan informasi tentang perhitungan, kelola, dan penentuan gaji disini!

Strategi Membangun Budaya Keterlibatan

Membangun budaya keterlibatan di tempat kerja bukanlah sekadar tren sesaat, melainkan sebuah investasi strategis untuk keberlangsungan dan pertumbuhan organisasi. Keterlibatan karyawan, yang ditandai dengan antusiasme, komitmen, dan dedikasi terhadap pekerjaan dan perusahaan, berkorelasi langsung dengan peningkatan produktivitas, inovasi, retensi karyawan, dan profitabilitas. Namun, menciptakan lingkungan yang mendorong keterlibatan bukanlah tugas yang mudah dan membutuhkan strategi […]

Continue Reading
4 mins read

Cara Menghitung Job Evaluation Points

Dalam dunia sumber daya manusia (SDM), evaluasi jabatan atau job evaluation memegang peranan krusial dalam menentukan keadilan dan keselarasan sistem kompensasi. Proses ini bertujuan untuk menilai nilai relatif suatu jabatan dalam organisasi, yang pada akhirnya akan memengaruhi struktur gaji dan imbalan lainnya. Salah satu metode populer dalam evaluasi jabatan adalah metode poin, yang mengandalkan perhitungan […]

Continue Reading
4 mins read

Regulasi Severance Package Standards

Dewasa ini, dinamika dunia kerja terus berkembang pesat. Perkembangan ini menuntut adanya penyesuaian di berbagai aspek, termasuk dalam hal hak dan kewajiban antara pekerja dan perusahaan. Salah satu aspek penting yang perlu mendapatkan perhatian adalah regulasi terkait severance package atau paket pesangon. Paket pesangon merupakan kompensasi yang diberikan kepada pekerja yang diberhentikan dari pekerjaannya, dan […]

Continue Reading
3 mins read

Wawasan Compensation Benchmarking Tools

Dalam lanskap bisnis yang kompetitif saat ini, perusahaan berjuang untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi talenta terbaik. Salah satu elemen kunci dalam strategi ini adalah kompensasi yang adil dan kompetitif. Di sinilah peran penting compensation benchmarking tools atau alat pembanding kompensasi menjadi sangat krusial. Alat ini membantu perusahaan dalam menganalisis dan memahami bagaimana kompensasi mereka dibandingkan […]

Continue Reading
3 mins read

Strategi Membangun Kesadaran Diri

Mengenal diri sendiri merupakan perjalanan seumur hidup yang mendalam. Kesadaran diri bukan sekadar mengetahui nama atau tanggal lahir, melainkan pemahaman komprehensif tentang nilai-nilai, keyakinan, kekuatan, kelemahan, emosi, dan motivasi yang mendorong tindakan kita. Meningkatkan kesadaran diri adalah kunci untuk pertumbuhan pribadi, hubungan yang lebih baik, pengambilan keputusan yang lebih bijaksana, dan pada akhirnya, kehidupan yang […]

Continue Reading
4 mins read

Natural Language Processing Advances

Perkembangan pesat di bidang kecerdasan buatan (AI) telah membawa Natural Language Processing (NLP) atau Pemrosesan Bahasa Alami ke garis depan inovasi teknologi. NLP, yang berfokus pada kemampuan komputer untuk memahami, menginterpretasikan, dan menghasilkan bahasa manusia, kini menjadi bagian integral dari berbagai aplikasi dan industri. Kemampuan ini tidak hanya mempermudah interaksi manusia-mesin, tetapi juga membuka peluang […]

Continue Reading
4 mins read

Tips Membangun Transparent Leadership

Transparansi, sebuah kata yang seringkali diasosiasikan dengan kejujuran dan keterbukaan, menjadi semakin krusial dalam kepemimpinan modern. Gaya kepemimpinan yang dulunya didominasi oleh hierarki dan kerahasiaan kini bergeser menuju model yang lebih kolaboratif dan transparan. Transparent leadership, atau kepemimpinan transparan, bukan sekadar tren sesaat, melainkan sebuah pendekatan strategis untuk membangun kepercayaan, meningkatkan engagement karyawan, dan mendorong […]

Continue Reading
4 mins read

Cara Total Remuneration Reporting

Total Remuneration Reporting (TRR) adalah sebuah proses komprehensif yang memberikan gambaran jelas dan terperinci mengenai seluruh paket kompensasi yang diterima oleh seorang karyawan. Lebih dari sekadar gaji pokok, TRR mencakup berbagai elemen, mulai dari tunjangan, bonus, opsi saham, hingga manfaat non-moneter seperti asuransi kesehatan, program pensiun, dan kesempatan pengembangan karir. Dengan TRR, karyawan memiliki pemahaman […]

Continue Reading
4 mins read

Aturan Overtime Compensation 2026

Mari kita telusuri bersama lanskap kompensasi lembur yang mungkin akan mengalami transformasi pada tahun 2026. Perubahan dalam regulasi ini berpotensi membawa dampak signifikan bagi perusahaan dan karyawan di berbagai sektor industri. Memahami potensi perubahan ini sejak dini akan memungkinkan perusahaan untuk melakukan penyesuaian yang diperlukan, memastikan kepatuhan, dan mempertahankan lingkungan kerja yang positif. Prediksi dan […]

Continue Reading
3 mins read

Analisis Internal Talent Mobility

Analisis Internal Talent Mobility adalah proses penting dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang berfokus pada pergerakan karyawan di dalam suatu organisasi. Ini mencakup perpindahan lateral, promosi, demosi, rotasi pekerjaan, dan penugasan sementara. Tujuan utamanya adalah untuk mengoptimalkan penggunaan bakat yang ada, meningkatkan keterlibatan karyawan, dan memastikan keberlanjutan bisnis. Dalam lingkungan bisnis yang dinamis dan […]

Continue Reading
4 mins read