Info Gajian

Temukan informasi tentang perhitungan, kelola, dan penentuan gaji disini!

Aturan Overtime Compensation 2026

Mari kita telusuri bersama lanskap kompensasi lembur yang mungkin akan mengalami transformasi pada tahun 2026. Perubahan dalam regulasi ini berpotensi membawa dampak signifikan bagi perusahaan dan karyawan di berbagai sektor industri. Memahami potensi perubahan ini sejak dini akan memungkinkan perusahaan untuk melakukan penyesuaian yang diperlukan, memastikan kepatuhan, dan mempertahankan lingkungan kerja yang positif. Prediksi dan […]

Continue Reading
3 mins read

Analisis Internal Talent Mobility

Analisis Internal Talent Mobility adalah proses penting dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang berfokus pada pergerakan karyawan di dalam suatu organisasi. Ini mencakup perpindahan lateral, promosi, demosi, rotasi pekerjaan, dan penugasan sementara. Tujuan utamanya adalah untuk mengoptimalkan penggunaan bakat yang ada, meningkatkan keterlibatan karyawan, dan memastikan keberlanjutan bisnis. Dalam lingkungan bisnis yang dinamis dan […]

Continue Reading
4 mins read

Tips Strategic Career Planning

Membangun karir yang gemilang dan memuaskan bukanlah sebuah kebetulan semata. Diperlukan perencanaan yang matang dan terarah, atau yang sering disebut sebagai strategic career planning. Proses ini melibatkan serangkaian langkah sistematis untuk mengidentifikasi tujuan karir Anda, memahami keterampilan dan minat Anda, serta merumuskan strategi untuk mencapainya. Dengan perencanaan karir yang strategis, Anda dapat lebih proaktif dalam […]

Continue Reading
4 mins read

Virtual Reality Collaboration Tools

Virtual Reality (VR) Collaboration Tools: Masa Depan Kolaborasi Tanpa Batas Di era digital yang terus berkembang pesat, kolaborasi menjadi kunci utama dalam mencapai kesuksesan, baik bagi individu maupun organisasi. Namun, kolaborasi tradisional seringkali terkendala oleh batasan geografis, biaya perjalanan, dan keterbatasan interaksi tatap muka. Inilah mengapa Virtual Reality (VR) collaboration tools muncul sebagai solusi revolusioner […]

Continue Reading
3 mins read

Strategi Menumbuhkan Kreativitas Tim

Kreativitas adalah bahan bakar inovasi dan kemajuan dalam setiap organisasi. Tim yang kreatif mampu menghasilkan ide-ide baru, solusi yang tidak konvensional, dan pendekatan yang lebih efektif untuk mengatasi tantangan. Namun, kreativitas bukanlah sesuatu yang muncul secara tiba-tiba; ia perlu ditumbuhkan, dipelihara, dan difasilitasi. Artikel ini akan membahas beberapa strategi efektif untuk menumbuhkan kreativitas dalam tim, […]

Continue Reading
4 mins read

Cara Mengelola Salary Increase Cycles

Siklus kenaikan gaji adalah momen krusial bagi perusahaan dan karyawan. Bagi perusahaan, ini adalah kesempatan untuk mengapresiasi kinerja karyawan, mempertahankan talenta terbaik, dan meningkatkan motivasi kerja. Bagi karyawan, ini adalah pengakuan atas kontribusi mereka dan harapan untuk peningkatan kesejahteraan. Namun, mengelola siklus kenaikan gaji bukanlah perkara mudah. Prosesnya membutuhkan perencanaan matang, objektivitas, dan transparansi agar […]

Continue Reading
4 mins read

Peraturan Employee Benefits Reform

Dalam lanskap bisnis yang dinamis, perusahaan terus beradaptasi dengan perubahan untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi karyawan. Salah satu aspek krusial dalam strategi ini adalah pengelolaan Employee Benefits atau tunjangan karyawan. Reformasi dalam peraturan yang mengatur tunjangan karyawan bukan hanya soal pemenuhan hukum, tetapi juga tentang menciptakan lingkungan kerja yang kompetitif dan mendukung kesejahteraan karyawan. Artikel […]

Continue Reading
4 mins read

Insight Succession Planning Framework

Suksesi kepemimpinan merupakan tantangan krusial bagi keberlangsungan sebuah organisasi. Tanpa perencanaan yang matang, organisasi berisiko kehilangan arah, mengalami penurunan kinerja, bahkan terancam gagal mencapai tujuan strategisnya. Succession planning framework atau kerangka kerja perencanaan suksesi menjadi solusi untuk mengatasi tantangan ini. Kerangka kerja ini menyediakan panduan sistematis untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan menempatkan talenta terbaik dalam posisi-posisi […]

Continue Reading
5 mins read

Strategi Executive Presence Building

Executive presence, atau kehadiran eksekutif, adalah kualitas yang memancarkan kepercayaan diri, kompetensi, dan kemampuan untuk memimpin serta menginspirasi orang lain. Lebih dari sekadar jabatan tinggi, ini adalah kemampuan untuk mempengaruhi, berkomunikasi secara efektif, dan membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pemangku kepentingan. Membangun executive presence adalah investasi berharga bagi siapa saja yang ingin naik ke […]

Continue Reading
5 mins read

Augmented Reality Training Programs

Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Dalam era digital yang berkembang pesat, pelatihan menjadi salah satu kunci utama untuk meningkatkan kompetensi dan daya saing sumber daya manusia. Metode pelatihan konvensional, meskipun masih relevan, seringkali memiliki keterbatasan dalam hal interaktivitas, aksesibilitas, dan efektivitas biaya. Di sinilah Augmented Reality (AR) hadir sebagai solusi inovatif, […]

Continue Reading
4 mins read