Temukan informasi tentang perhitungan, kelola, dan penentuan gaji disini!
Saat ini, pengelolaan data Sumber Daya Manusia (SDM) atau Human Resources (HR) menghadapi tantangan yang semakin kompleks. Data pribadi karyawan, informasi gaji, catatan kinerja, dan berbagai data sensitif lainnya, menjadi target utama serangan siber dan kebocoran data. Hal ini menuntut solusi keamanan data yang inovatif dan efektif. Salah satu teknologi yang menjanjikan untuk mengatasi tantangan […]
Di era digital ini, Human Resources (HR) memegang peranan krusial dalam mengelola aset terpenting perusahaan: sumber daya manusia. Namun, tantangan muncul ketika operasional bisnis meluas hingga daerah-daerah dengan infrastruktur minim, terutama dalam hal konektivitas internet. Bagaimana HR dapat berfungsi optimal di daerah minim sinyal? Solusi teknologi hadir sebagai jawaban, memungkinkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan SDM […]
Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: HRIS atau Human Resource Information System, kini bukan lagi monopoli perusahaan besar. Usaha Kecil dan Menengah (UKM) pun semakin menyadari manfaat strategisnya dalam mendukung pertumbuhan bisnis. Dulu, mengelola data karyawan, administrasi personalia, dan proses penggajian adalah pekerjaan manual yang memakan waktu dan rentan kesalahan. Sekarang, dengan […]
Perdebatan mengenai efisiensi dan efektivitas penggunaan teknologi dalam berbagai aspek kehidupan semakin marak, tak terkecuali dalam ranah Sumber Daya Manusia (SDM), khususnya dalam proses rekrutmen. Di satu sisi, chatbot menawarkan solusi otomatisasi yang menjanjikan kecepatan dan efisiensi. Di sisi lain, sentuhan manusia dianggap krusial untuk memahami aspek-aspek kualitatif yang seringkali terlewatkan oleh algoritma. Artikel ini […]
Era digital telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek bisnis, termasuk pengelolaan sumber daya manusia (HR). Tugas-tugas HR yang dulunya memakan waktu dan tenaga kini dapat diotomatisasi berkat perkembangan teknologi. Salah satu terobosan yang semakin populer adalah penggunaan tool no-code untuk otomatisasi HR harian. Pendekatan ini memungkinkan tim HR untuk membangun dan mengimplementasikan solusi otomatisasi […]
Era digital telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk cara organisasi mengelola sumber daya manusia (SDM). Departemen HR, yang dulunya berfokus pada administrasi personalia, kini dituntut untuk lebih strategis dalam mengelola talenta dan memastikan keamanan data karyawan. Di sinilah teknologi blockchain hadir sebagai solusi inovatif untuk menjawab tantangan tersebut. Blockchain, secara sederhana, adalah […]
Dunia Sumber Daya Manusia (SDM) atau Human Resources (HR) terus berkembang seiring kemajuan teknologi. Namun, bagaimana jika perusahaan Anda beroperasi di daerah minim sinyal? Tantangan ini nyata, terutama bagi perusahaan yang memiliki cabang atau beroperasi di wilayah pedesaan dan terpencil di Indonesia. Untungnya, ada solusi teknologi yang dapat membantu tim HR tetap efektif dan efisien, […]
Internet of Things (IoT) telah merevolusi berbagai aspek kehidupan kita, dari rumah pintar hingga industri manufaktur. Salah satu area yang mengalami transformasi signifikan berkat IoT adalah manajemen fasilitas kantor. Penerapan teknologi IoT dalam manajemen fasilitas kantor menawarkan berbagai keuntungan, mulai dari efisiensi operasional hingga peningkatan kenyamanan dan keamanan bagi karyawan. Peningkatan Efisiensi Energi dengan IoT […]
Berikut adalah artikel, keyword, dan description yang Anda minta: Perputaran karyawan atau employee turnover merupakan momok bagi banyak perusahaan. Biaya yang dikeluarkan untuk merekrut, melatih, dan mengintegrasikan karyawan baru tidaklah sedikit. Lebih dari itu, turnover yang tinggi dapat mengganggu produktivitas, menurunkan moral tim, dan bahkan merusak reputasi perusahaan. Oleh karena itu, memahami dan mengatasi faktor-faktor […]
Perkembangan teknologi telah mengubah berbagai aspek kehidupan, termasuk cara perusahaan mengelola sumber daya manusia (SDM). Salah satu perubahan signifikan adalah adopsi aplikasi mobile untuk absensi dan monitoring karyawan. Dahulu, sistem absensi manual dengan kartu hadir dan rekapitulasi data secara manual memakan waktu dan rentan terhadap kesalahan. Kini, aplikasi mobile menawarkan solusi yang lebih efisien, akurat, […]