Info Gajian

Era digital saat ini menuntut perusahaan untuk semakin adaptif dan efisien dalam mengelola data. Data bukan lagi sekadar tumpukan informasi, melainkan aset berharga yang dapat diolah dan dimanfaatkan untuk pengambilan keputusan strategis. Salah satu solusi yang semakin populer adalah penerapan teknologi cloud dalam manajemen data perusahaan. Keunggulan Cloud dalam Manajemen Data Teknologi cloud menawarkan sejumlah […]

Internet of Things (IoT) telah menjadi kekuatan transformatif dalam berbagai sektor industri, dan potensinya untuk meningkatkan efisiensi operasional bisnis semakin diakui. Dengan menghubungkan perangkat fisik, kendaraan, peralatan, dan sensor ke internet, IoT memungkinkan pengumpulan data real-time, analisis mendalam, dan otomatisasi proses. Hal ini membuka pintu bagi bisnis untuk mengoptimalkan operasi mereka, mengurangi biaya, dan meningkatkan […]

Di era digital yang terus berkembang, Human Resources (HR) memegang peranan krusial dalam mengelola sumber daya manusia, aset terpenting bagi setiap organisasi. Namun, tantangan muncul ketika operasional HR dihadapkan pada keterbatasan infrastruktur, terutama di daerah-daerah dengan minim sinyal. Kondisi ini menghambat akses terhadap sistem dan data, memperlambat proses, dan berpotensi menimbulkan kesalahan. Artikel ini akan […]

Turnover karyawan atau tingkat pergantian karyawan merupakan momok bagi setiap perusahaan. Biaya yang dikeluarkan untuk merekrut, melatih, dan mengintegrasikan karyawan baru tidaklah sedikit. Selain itu, hilangnya karyawan berpengalaman dapat mengganggu produktivitas dan moral tim. Oleh karena itu, memahami dan menganalisis faktor-faktor yang menyebabkan turnover karyawan menjadi sangat penting. Di sinilah peran Big Data masuk. Big […]

Dunia teknologi terus berkembang pesat, membawa perubahan signifikan di berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di perusahaan. Salah satu inovasi yang semakin populer dan diimplementasikan secara luas adalah penggunaan face recognition atau pengenalan wajah dalam sistem presensi. Sistem ini menawarkan berbagai keuntungan dibandingkan metode tradisional seperti absensi manual atau penggunaan kartu […]

Aplikasi mobile telah menjadi bagian integral dari kehidupan modern, mengubah cara kita bekerja, berkomunikasi, dan bahkan mengelola tugas-tugas sehari-hari. Di dunia bisnis, adopsi aplikasi mobile terus meningkat, terutama dalam hal efisiensi operasional. Salah satu area di mana aplikasi mobile terbukti sangat bermanfaat adalah dalam pengelolaan absensi dan monitoring karyawan. Era Digital dan Transformasi Absensi Dahulu, […]

Usaha Kecil dan Menengah (UKM) merupakan tulang punggung perekonomian Indonesia. Pertumbuhan UKM secara langsung berkontribusi pada peningkatan lapangan kerja, inovasi, dan daya saing bangsa. Namun, mengelola UKM bukanlah perkara mudah. Diperlukan strategi yang tepat, terutama dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Di sinilah peran penting Human Resource Information System (HRIS) atau Sistem Informasi Sumber Daya […]

Dalam era digital yang serba cepat, proses rekrutmen mengalami transformasi signifikan. Teknologi kecerdasan buatan (AI), khususnya chatbot, semakin banyak digunakan untuk membantu tim HR dalam menyeleksi kandidat. Namun, pertanyaan yang muncul adalah, seberapa efektifkah chatbot dibandingkan dengan manusia dalam tugas ini? Apakah chatbot dapat sepenuhnya menggantikan peran manusia dalam proses rekrutmen, atau justru keduanya saling […]

Mari kita telaah bagaimana alat no-code merevolusi otomatisasi HR sehari-hari, memberdayakan departemen sumber daya manusia untuk berfokus pada inisiatif strategis dan meningkatkan efisiensi operasional. Dalam era digital yang serba cepat ini, departemen HR dituntut untuk melakukan lebih banyak hal dengan sumber daya yang lebih sedikit. Proses manual yang memakan waktu, seperti entri data, penjadwalan, dan […]

Dalam era digital yang serba cepat ini, persaingan dalam dunia kerja semakin ketat. Perusahaan menerima ratusan, bahkan ribuan, lamaran kerja untuk setiap posisi yang dibuka. Proses penyaringan (screening) Curriculum Vitae (CV) secara manual menjadi pekerjaan yang memakan waktu dan sumber daya yang signifikan. Untungnya, kemajuan teknologi Artificial Intelligence (AI) menawarkan solusi yang efisien dan efektif […]