Pola Gaji Berbasis Kinerja: Adil atau Menekan?
Pola gaji berbasis kinerja, atau yang sering disebut juga performance-based pay, menjadi semakin populer di berbagai industri. Sistem ini menjanjikan peningkatan motivasi karyawan dan produktivitas perusahaan. Namun, di balik keunggulannya, tersimpan potensi kontroversi dan dampak negatif yang perlu dipertimbangkan secara matang. Pertanyaan mendasar yang sering muncul adalah: apakah sistem ini benar-benar adil, atau justru menjadi […]













