Info Gajian

Era digital telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek bisnis, termasuk pengelolaan sumber daya manusia (HR). Tugas-tugas HR yang dulunya memakan waktu dan tenaga kini dapat diotomatisasi berkat perkembangan teknologi. Salah satu terobosan yang semakin populer adalah penggunaan tool no-code untuk otomatisasi HR harian. Pendekatan ini memungkinkan tim HR untuk membangun dan mengimplementasikan solusi otomatisasi […]

Era digital telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk cara organisasi mengelola sumber daya manusia (SDM). Departemen HR, yang dulunya berfokus pada administrasi personalia, kini dituntut untuk lebih strategis dalam mengelola talenta dan memastikan keamanan data karyawan. Di sinilah teknologi blockchain hadir sebagai solusi inovatif untuk menjawab tantangan tersebut. Blockchain, secara sederhana, adalah […]

Dunia Sumber Daya Manusia (SDM) atau Human Resources (HR) terus berkembang seiring kemajuan teknologi. Namun, bagaimana jika perusahaan Anda beroperasi di daerah minim sinyal? Tantangan ini nyata, terutama bagi perusahaan yang memiliki cabang atau beroperasi di wilayah pedesaan dan terpencil di Indonesia. Untungnya, ada solusi teknologi yang dapat membantu tim HR tetap efektif dan efisien, […]

Internet of Things (IoT) telah merevolusi berbagai aspek kehidupan kita, dari rumah pintar hingga industri manufaktur. Salah satu area yang mengalami transformasi signifikan berkat IoT adalah manajemen fasilitas kantor. Penerapan teknologi IoT dalam manajemen fasilitas kantor menawarkan berbagai keuntungan, mulai dari efisiensi operasional hingga peningkatan kenyamanan dan keamanan bagi karyawan. Peningkatan Efisiensi Energi dengan IoT […]

Berikut adalah artikel, keyword, dan description yang Anda minta: Perputaran karyawan atau employee turnover merupakan momok bagi banyak perusahaan. Biaya yang dikeluarkan untuk merekrut, melatih, dan mengintegrasikan karyawan baru tidaklah sedikit. Lebih dari itu, turnover yang tinggi dapat mengganggu produktivitas, menurunkan moral tim, dan bahkan merusak reputasi perusahaan. Oleh karena itu, memahami dan mengatasi faktor-faktor […]

Perkembangan teknologi telah mengubah berbagai aspek kehidupan, termasuk cara perusahaan mengelola sumber daya manusia (SDM). Salah satu perubahan signifikan adalah adopsi aplikasi mobile untuk absensi dan monitoring karyawan. Dahulu, sistem absensi manual dengan kartu hadir dan rekapitulasi data secara manual memakan waktu dan rentan terhadap kesalahan. Kini, aplikasi mobile menawarkan solusi yang lebih efisien, akurat, […]

Meningkatkan efisiensi dan produktivitas adalah kunci keberhasilan bagi setiap bisnis, terutama bagi Usaha Kecil dan Menengah (UKM). Di tengah persaingan yang semakin ketat, UKM dituntut untuk beroperasi secara efektif dan efisien, memanfaatkan sumber daya yang ada secara optimal. Salah satu solusi yang semakin populer dan terbukti efektif dalam membantu UKM mencapai tujuan tersebut adalah Human […]

Dalam era digital yang terus berkembang, proses rekrutmen mengalami transformasi signifikan. Perusahaan kini semakin banyak memanfaatkan teknologi untuk menyederhanakan dan meningkatkan efisiensi dalam mencari talenta terbaik. Dua pendekatan utama yang sering dibandingkan adalah penggunaan chatbot dan peran manusia (rekruter) dalam setiap tahapan rekrutmen. Masing-masing memiliki kelebihan dan kekurangan yang perlu dipertimbangkan secara matang. Efisiensi dan […]

Dalam era digital yang serba cepat ini, departemen Sumber Daya Manusia (HR) menghadapi tantangan yang semakin kompleks. Mulai dari rekrutmen, pengelolaan data karyawan, administrasi benefit, hingga urusan penggajian, semuanya menuntut efisiensi dan akurasi. Terlebih lagi, HR dituntut untuk berkontribusi lebih strategis dalam pengembangan sumber daya manusia, bukan hanya berkutat pada tugas-tugas administratif. Di sinilah peran […]

Dalam era digital yang serba cepat, proses rekrutmen karyawan menjadi semakin kompleks dan memakan waktu. Perusahaan seringkali dibanjiri ratusan, bahkan ribuan, Curriculum Vitae (CV) untuk setiap lowongan pekerjaan yang dibuka. Menyaring CV secara manual menjadi tugas yang sangat berat dan rentan terhadap bias manusia, sehingga berpotensi melewatkan kandidat berkualitas. Inovasi dalam bidang kecerdasan buatan (AI) […]