Info Gajian

Regulasi pekerja asing di Indonesia merupakan topik yang kompleks dan dinamis, selalu mengalami perubahan seiring dengan perkembangan ekonomi dan kebutuhan tenaga kerja di dalam negeri. Pemerintah Indonesia secara aktif mengelola kedatangan dan penempatan tenaga kerja asing (TKA) melalui berbagai peraturan dan kebijakan untuk memastikan bahwa keberadaan mereka memberikan manfaat maksimal bagi perekonomian nasional, sambil tetap […]

Aturan sanksi dan disiplin karyawan merupakan fondasi penting dalam membangun lingkungan kerja yang produktif, harmonis, dan profesional. Tanpa adanya aturan yang jelas dan ditegakkan secara konsisten, perusahaan berisiko menghadapi berbagai permasalahan, mulai dari penurunan kinerja, konflik internal, hingga pelanggaran hukum. Oleh karena itu, setiap perusahaan perlu merancang dan menerapkan aturan sanksi dan disiplin yang efektif, […]

Era digital membawa kemudahan, namun juga tantangan tersendiri terkait dengan perlindungan data pribadi. Dalam konteks perusahaan, perlindungan data karyawan menjadi isu krusial yang memerlukan perhatian serius. Hal ini tidak hanya menyangkut kepatuhan hukum, tetapi juga reputasi perusahaan serta kepercayaan karyawan. Perusahaan mengumpulkan berbagai jenis data karyawan, mulai dari informasi dasar seperti nama, alamat, dan tanggal […]

Hak cuti bersama dan hari libur nasional merupakan aspek penting dalam dunia kerja di Indonesia. Keduanya memberikan kesempatan bagi para pekerja untuk beristirahat, berkumpul bersama keluarga, serta merayakan hari-hari penting dalam agama dan budaya. Pemahaman yang jelas mengenai hak dan kewajiban terkait cuti bersama dan hari libur nasional sangatlah krusial, baik bagi karyawan maupun perusahaan, […]

Indonesia, sebagai negara pengirim pekerja migran yang signifikan, memiliki tanggung jawab untuk melindungi warganya yang bekerja di luar negeri. Regulasi pekerja migran Indonesia menjadi pilar utama dalam memastikan hak-hak mereka terpenuhi, meminimalkan risiko eksploitasi, dan memberikan perlindungan hukum yang memadai. Kompleksitas pekerjaan migran lintas negara menuntut kerangka regulasi yang komprehensif dan adaptif, mampu menjawab tantangan […]

Masa percobaan karyawan adalah periode krusial dalam siklus kepegawaian, baik bagi perusahaan maupun karyawan itu sendiri. Periode ini memungkinkan perusahaan untuk mengevaluasi kemampuan, kinerja, dan kesesuaian karyawan dengan budaya kerja sebelum mengangkatnya menjadi karyawan tetap. Sementara bagi karyawan, masa percobaan menjadi kesempatan untuk memahami lebih dalam tentang pekerjaan, lingkungan kerja, dan harapan perusahaan. Oleh karena […]

Memahami dan menaati Peraturan Tunjangan Hari Raya (THR) adalah kewajiban bagi setiap perusahaan di Indonesia. THR bukan sekadar tradisi, melainkan hak pekerja yang diatur dalam peraturan perundang-undangan. Artikel ini akan mengupas tuntas mengenai peraturan THR, mulai dari dasar hukum, perhitungan, hingga sanksi bagi perusahaan yang melanggar. Pemberian THR di Indonesia memiliki landasan hukum yang kuat. […]

Indonesia, sebagai negara yang menjunjung tinggi nilai-nilai kemanusiaan dan keadilan sosial, memiliki komitmen untuk melindungi hak-hak seluruh warganya, termasuk pekerja disabilitas. Pengakuan dan perlindungan hak pekerja disabilitas bukan hanya merupakan kewajiban moral, tetapi juga amanat konstitusi dan berbagai peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pemberdayaan pekerja disabilitas adalah kunci untuk menciptakan masyarakat inklusif dan produktif. Pekerja disabilitas […]

Regulasi Perjanjian Kerja Bersama (PKB) memegang peranan krusial dalam menciptakan hubungan industrial yang harmonis dan produktif antara pekerja dan pengusaha. PKB merupakan wujud konkret dari dialog sosial yang sehat, mencerminkan komitmen kedua belah pihak untuk mencapai kesepahaman bersama mengenai hak dan kewajiban masing-masing. Regulasi yang mengatur PKB memastikan bahwa proses pembentukan, pelaksanaan, hingga penyelesaian sengketa […]

Bekerja melebihi jam kerja normal merupakan hal yang lumrah dalam dunia profesional. Kondisi ini dikenal dengan istilah lembur, dan pengaturannya di Indonesia telah diatur secara rinci dalam peraturan perundang-undangan. Pemahaman yang baik mengenai aturan lembur, termasuk hak dan kewajiban pekerja serta kompensasi yang berhak diterima, sangatlah penting bagi baik pekerja maupun perusahaan. Artikel ini akan […]