Info Gajian

Era digital telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk cara kita bekerja. Salah satu perubahan paling mencolok adalah meningkatnya popularitas kerja jarak jauh atau remote working. Dulu dianggap sebagai pengecualian, kini kerja remote menjadi semakin lazim, bahkan bagi banyak perusahaan, telah menjadi bagian permanen dari strategi bisnis mereka. Hal ini memunculkan kebutuhan mendesak […]

Seiring dengan perkembangan teknologi dan perubahan paradigma kerja, model kerja hybrid semakin populer di kalangan perusahaan dan karyawan. Fleksibilitas yang ditawarkan model ini menjadi daya tarik utama, memungkinkan karyawan untuk bekerja dari kantor maupun dari rumah secara bergantian. Namun, keberhasilan implementasi kerja hybrid sangat bergantung pada aturan kontrak kerja yang jelas dan komprehensif. Tanpa aturan […]

Peraturan mengenai benefit dan tunjangan karyawan terus berkembang seiring dengan perubahan lanskap ekonomi, sosial, dan teknologi. Memasuki tahun 2026, perusahaan di seluruh Indonesia perlu bersiap menghadapi perubahan dalam regulasi yang mengatur kompensasi dan fasilitas karyawan. Adaptasi terhadap peraturan baru ini bukan hanya kewajiban hukum, tetapi juga kunci untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik, meningkatkan produktivitas, […]

Perubahan organisasi adalah keniscayaan dalam dunia bisnis yang dinamis. Agar perusahaan dapat terus bersaing dan beradaptasi dengan perkembangan zaman, perubahan seringkali menjadi langkah krusial. Namun, perubahan ini tidak boleh hanya mempertimbangkan keuntungan perusahaan semata. Hak-hak pekerja harus menjadi perhatian utama dalam setiap proses perubahan. Artikel ini akan membahas secara mendalam mengenai hak-hak pekerja yang perlu […]

Era digital telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk cara kita bekerja. Konsep jam kerja tradisional yang terikat waktu dan tempat kini semakin ditinggalkan. Regulasi jam kerja fleksibel muncul sebagai solusi adaptif yang menawarkan keuntungan bagi pekerja maupun perusahaan. Artikel ini akan membahas lebih dalam mengenai regulasi ini, implikasinya, serta tantangan yang mungkin […]

Penting untuk memahami bagaimana aturan perpajakan karyawan akan berkembang di masa mendatang. Proyeksi perubahan ini membantu perusahaan dan karyawan untuk merencanakan keuangan dengan lebih efektif. Artikel ini akan membahas beberapa aspek penting terkait aturan perpajakan karyawan yang diperkirakan akan berlaku pada tahun 2026. Proyeksi Perubahan Tarif Pajak Penghasilan (PPh) Salah satu area yang paling mungkin […]

Dunia ketenagakerjaan di Indonesia terus mengalami dinamika seiring dengan perkembangan ekonomi dan sosial. Antisipasi terhadap perubahan ini sangat penting, terutama bagi para pelaku usaha dan pekerja. Meskipun saat ini masih tahun 2024, penting untuk mulai memahami potensi arah kebijakan ketenagakerjaan di masa depan, termasuk prediksi tentang peraturan ketenagakerjaan terbaru yang mungkin berlaku pada tahun 2026. […]

Era disrupsi dan digitalisasi membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, tak terkecuali dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM), khususnya terkait penggajian. Tahun transisi ini menjadi momentum penting bagi perusahaan untuk meninjau dan menyesuaikan aturan gaji agar tetap relevan, kompetitif, dan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Perubahan ini tidak hanya menyangkut nominal gaji, tetapi juga […]

Sebagai respons atas permintaan Anda, berikut adalah artikel tentang Peraturan Merit Increase Guidelines, lengkap dengan elemen SEO yang diminta: Peningkatan gaji adalah momen penting bagi setiap karyawan. Selain sebagai pengakuan atas kinerja yang telah ditunjukkan, kenaikan gaji juga menjadi motivasi untuk terus berkontribusi lebih baik bagi perusahaan. Namun, proses penentuan kenaikan gaji bukanlah hal yang […]

Di era modern ini, kesejahteraan karyawan menjadi fokus utama bagi perusahaan yang ingin mempertahankan talenta terbaik. Salah satu komponen penting dari kesejahteraan ini adalah tunjangan keluarga. Hak tunjangan keluarga merupakan bagian dari kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan sebagai bentuk dukungan finansial untuk meringankan beban biaya yang berkaitan dengan keluarga. Tunjangan ini dirancang untuk meningkatkan […]