Info Gajian

Dalam lanskap bisnis yang dinamis, perusahaan terus beradaptasi dengan perubahan untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi karyawan. Salah satu aspek krusial dalam strategi ini adalah pengelolaan Employee Benefits atau tunjangan karyawan. Reformasi dalam peraturan yang mengatur tunjangan karyawan bukan hanya soal pemenuhan hukum, tetapi juga tentang menciptakan lingkungan kerja yang kompetitif dan mendukung kesejahteraan karyawan. Artikel […]

Pekerjaan dengan sistem kontrak musiman menjadi semakin umum di berbagai sektor industri. Fleksibilitas yang ditawarkan menjadi daya tarik bagi perusahaan, sementara bagi pekerja, kesempatan mendapatkan penghasilan dalam jangka waktu tertentu menjadi pertimbangan utama. Namun, seringkali timbul pertanyaan mengenai hak-hak yang dimiliki oleh pekerja dengan status kontrak musiman. Pemahaman yang komprehensif mengenai hak-hak ini penting untuk […]

Masa percobaan atau probation period merupakan tahapan krusial dalam siklus perekrutan karyawan. Ini menjadi periode bagi perusahaan untuk mengevaluasi kemampuan, kinerja, dan kesesuaian karyawan baru dengan budaya kerja perusahaan. Sebaliknya, karyawan juga memiliki kesempatan untuk menilai apakah perusahaan tersebut sesuai dengan ekspektasi dan tujuan karir mereka. Oleh karena itu, regulasi yang jelas dan terstandardisasi mengenai […]

Dewasa ini, isu mengenai penyesuaian upah minimum atau minimum wage adjustment menjadi topik yang hangat diperbincangkan, terutama di kalangan pekerja, pengusaha, dan pemerintah. Upah minimum, yang berfungsi sebagai jaring pengaman bagi pekerja dengan keterampilan rendah, memiliki dampak signifikan terhadap kesejahteraan pekerja, produktivitas perusahaan, dan stabilitas ekonomi secara keseluruhan. Oleh karena itu, pemahaman yang mendalam mengenai […]

Era modern ini menuntut kesetaraan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk di dunia kerja. Salah satu isu krusial yang menjadi perhatian global adalah kesenjangan gaji antara pekerja pria dan wanita untuk pekerjaan yang sama. Untuk mengatasi masalah ini, banyak negara menerapkan peraturan Equal Pay Standards. Peraturan ini bertujuan untuk menjamin bahwa setiap individu, tanpa memandang gender, […]

Dunia kerja terus mengalami evolusi seiring dengan perkembangan teknologi. Salah satu fenomena yang paling menonjol adalah kemunculan platform digital yang menawarkan berbagai layanan, mulai dari transportasi, pengantaran makanan, hingga pekerjaan lepas (freelance). Platform-platform ini telah menciptakan lapangan kerja baru dan memberikan fleksibilitas bagi banyak orang. Namun, di balik kemudahan dan peluang yang ditawarkan, terdapat isu […]

Era digital membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk cara kita bekerja. Salah satu perubahan paling mencolok adalah munculnya tren Work From Anywhere (WFA), atau kerja dari mana saja. Model kerja ini menawarkan fleksibilitas yang belum pernah terjadi sebelumnya, memungkinkan karyawan untuk bekerja dari rumah, kedai kopi, atau bahkan saat bepergian. Namun, seiring dengan […]

Fenomena pekerja gig (gig worker) atau pekerja lepas semakin marak di era digital ini. Kemudahan akses internet dan perkembangan platform digital telah membuka peluang kerja baru yang fleksibel, namun di sisi lain juga menimbulkan tantangan terkait perlindungan dan hak-hak pekerja. Artikel ini akan membahas secara mendalam mengenai aturan perlindungan pekerja gig yang semakin mendesak untuk […]

Dalam lanskap bisnis yang dinamis dan kompetitif saat ini, perusahaan terus mencari cara inovatif untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi talenta terbaik. Salah satu strategi yang semakin populer adalah implementasi peraturan kompensasi berbasis skill (Skill-Based Compensation/SBC). Pendekatan ini menjanjikan keselarasan yang lebih baik antara kinerja individu, kemampuan yang relevan, dan imbalan finansial, yang pada akhirnya dapat […]

Hak cuti dan time off policy merupakan aspek krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di setiap perusahaan. Keduanya berperan penting dalam menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan, yang pada gilirannya berdampak signifikan pada produktivitas, motivasi, dan retensi karyawan. Memahami dan mengelola hak cuti serta time off policy secara efektif merupakan investasi strategis […]