Info Gajian

Perlindungan terhadap whistleblower atau pelapor pelanggaran di perusahaan menjadi isu krusial dalam mewujudkan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance). Whistleblowing adalah tindakan melaporkan dugaan pelanggaran, kecurangan, atau tindakan melawan hukum yang terjadi di dalam suatu organisasi, baik oleh karyawan kepada manajemen, atau kepada pihak eksternal yang berwenang. Tanpa perlindungan yang memadai, whistleblower berpotensi […]

Regulasi jam kerja fleksibel telah menjadi topik hangat dalam beberapa bulan terakhir. Penerapannya, yang didorong oleh perubahan lanskap pekerjaan modern dan tuntutan keseimbangan antara kehidupan kerja (work-life balance), menjanjikan sejumlah manfaat, namun juga menghadirkan tantangan tersendiri. Artikel ini akan membahas secara mendalam dampak dari regulasi baru ini, baik dari sudut pandang karyawan, perusahaan, maupun ekonomi […]

Keamanan dan kerahasiaan data pribadi pegawai merupakan aspek krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia di setiap organisasi. Implementasi kebijakan internal yang komprehensif dan efektif menjadi fondasi utama untuk memastikan perlindungan data tersebut, sekaligus membangun kepercayaan antara perusahaan dan karyawan. Kebijakan ini tidak hanya berfungsi sebagai panduan operasional, tetapi juga sebagai pernyataan komitmen perusahaan terhadap privasi […]

Era digital saat ini telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia kerja. Artificial Intelligence (AI) atau kecerdasan buatan, semakin banyak diadopsi oleh perusahaan untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan inovasi. Namun, integrasi AI juga menimbulkan pertanyaan mengenai etika, keamanan, dan dampak sosial. Oleh karena itu, penting bagi setiap organisasi untuk menyusun aturan penggunaan […]

UU Cipta Kerja, yang disahkan pada tahun 2020, membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek ketenagakerjaan di Indonesia, termasuk aturan mengenai cuti tahunan. Perubahan ini tentunya menimbulkan pertanyaan dan kebingungan di kalangan pekerja maupun pengusaha. Artikel ini akan membahas secara rinci mengenai update aturan cuti tahunan berdasarkan UU Cipta Kerja, serta implikasinya bagi kedua belah pihak. […]

Seringkali dalam dunia Sumber Daya Manusia (SDM), kita mendapati adanya kebingungan antara Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Kebijakan HR. Walaupun keduanya berperan penting dalam pengelolaan karyawan dan operasional perusahaan, fungsi, cakupan, dan cara implementasinya sangatlah berbeda. Ketidakpahaman ini dapat menyebabkan inkonsistensi dalam penerapan aturan, miskomunikasi antar karyawan, dan bahkan potensi masalah hukum di kemudian hari. […]

Sebagai tanggapan terhadap permintaan Anda, berikut artikel, keywords, dan deskripsi yang dipisahkan sesuai format yang diminta: UU Perlindungan Data Pribadi (UU PDP) menjadi tonggak penting dalam lanskap hukum Indonesia, khususnya terkait pengelolaan data pribadi. Bagi perusahaan, implikasinya sangat signifikan, terutama dalam hal pengelolaan data karyawan. Panduan ini akan menguraikan aturan privasi karyawan sesuai dengan regulasi […]

Tren bekerja dari rumah (Work From Home atau WFH) telah menjadi semakin populer dalam beberapa tahun terakhir, terutama setelah pandemi COVID-19 melanda. Bagi banyak perusahaan, WFH bukan lagi sekadar opsi, tetapi menjadi bagian integral dari strategi bisnis. Namun, implementasi kebijakan WFH seringkali menimbulkan kekhawatiran terkait produktivitas. Bagaimana perusahaan dapat memastikan bahwa karyawan tetap produktif meskipun […]

Era digital telah membawa perubahan fundamental dalam cara perusahaan beroperasi. Komunikasi, kolaborasi, dan transaksi bisnis kini semakin mengandalkan platform digital. Seiring dengan meningkatnya ketergantungan pada teknologi, risiko etika digital pun ikut meningkat. Perusahaan yang sukses di era ini adalah perusahaan yang mampu mengelola risiko tersebut dengan baik, salah satunya melalui penyusunan kode etik digital yang […]

Produktivitas seringkali dianggap sebagai musuh kesehatan. Banyak orang percaya bahwa untuk mencapai target dan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, mereka harus mengorbankan waktu istirahat, makan makanan tidak sehat, dan bahkan mengabaikan kesehatan mental mereka. Padahal, pandangan ini keliru. Meningkatkan produktivitas dan menjaga kesehatan adalah dua hal yang saling mendukung, bukan saling bertentangan. Ada banyak cara untuk […]