Temukan informasi tentang perhitungan, kelola, dan penentuan gaji disini!
Di dunia kerja yang dinamis, kesehatan karyawan merupakan aset berharga yang patut dijaga. Bukan hanya soal produktivitas, tetapi juga kesejahteraan individu. Salah satu aspek penting yang menunjang hal ini adalah hak cuti sakit dan medical leave. Keduanya seringkali disalahpahami, padahal memiliki perbedaan mendasar dan konsekuensi yang berbeda pula. Cuti sakit, secara sederhana, adalah hak karyawan […]
Regulasi ketenagakerjaan sektor informal merupakan isu kompleks yang memerlukan perhatian serius. Sektor informal, yang seringkali diabaikan dalam perdebatan kebijakan, memainkan peran vital dalam perekonomian Indonesia. Jutaan orang bergantung pada sektor ini untuk mata pencaharian mereka, dan kontribusinya terhadap PDB nasional tidak dapat diremehkan. Namun, ketiadaan regulasi yang memadai menyebabkan kerentanan yang signifikan bagi para pekerja […]
Aturan penilaian kinerja karyawan merupakan fondasi penting dalam pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Sistem ini tidak hanya memberikan gambaran tentang performa individu, tetapi juga berfungsi sebagai alat untuk pengembangan karyawan, pengambilan keputusan strategis, dan peningkatan produktivitas organisasi secara keseluruhan. Implementasi aturan penilaian yang jelas, transparan, dan adil adalah krusial untuk menciptakan lingkungan kerja yang […]
Seiring dengan meningkatnya kesadaran akan pentingnya kesejahteraan di masa depan, program pensiun karyawan menjadi aspek krusial dalam sistem kompensasi dan benefit di perusahaan. Program ini bukan hanya sekadar kewajiban hukum, tetapi juga investasi strategis untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi talenta terbaik. Untuk memastikan program pensiun berjalan efektif dan adil, diperlukan seperangkat peraturan yang jelas dan […]
Perlindungan hukum bagi pekerja paruh waktu (part-time) dan pekerja dengan sistem kerja shift seringkali menjadi sorotan. Hal ini dikarenakan kerentanan mereka terhadap eksploitasi, mengingat fleksibilitas yang ditawarkan dalam model kerja tersebut. Meskipun terkesan lebih fleksibel, penting untuk memahami bahwa pekerja paruh waktu dan shift tetap memiliki hak-hak yang dilindungi oleh undang-undang ketenagakerjaan. Artikel ini akan […]
Regulasi pekerja asing di Indonesia merupakan topik yang kompleks dan dinamis, selalu mengalami perubahan seiring dengan perkembangan ekonomi dan kebutuhan tenaga kerja di dalam negeri. Pemerintah Indonesia secara aktif mengelola kedatangan dan penempatan tenaga kerja asing (TKA) melalui berbagai peraturan dan kebijakan untuk memastikan bahwa keberadaan mereka memberikan manfaat maksimal bagi perekonomian nasional, sambil tetap […]
Aturan sanksi dan disiplin karyawan merupakan fondasi penting dalam membangun lingkungan kerja yang produktif, harmonis, dan profesional. Tanpa adanya aturan yang jelas dan ditegakkan secara konsisten, perusahaan berisiko menghadapi berbagai permasalahan, mulai dari penurunan kinerja, konflik internal, hingga pelanggaran hukum. Oleh karena itu, setiap perusahaan perlu merancang dan menerapkan aturan sanksi dan disiplin yang efektif, […]
Era digital membawa kemudahan, namun juga tantangan tersendiri terkait dengan perlindungan data pribadi. Dalam konteks perusahaan, perlindungan data karyawan menjadi isu krusial yang memerlukan perhatian serius. Hal ini tidak hanya menyangkut kepatuhan hukum, tetapi juga reputasi perusahaan serta kepercayaan karyawan. Perusahaan mengumpulkan berbagai jenis data karyawan, mulai dari informasi dasar seperti nama, alamat, dan tanggal […]
Hak cuti bersama dan hari libur nasional merupakan aspek penting dalam dunia kerja di Indonesia. Keduanya memberikan kesempatan bagi para pekerja untuk beristirahat, berkumpul bersama keluarga, serta merayakan hari-hari penting dalam agama dan budaya. Pemahaman yang jelas mengenai hak dan kewajiban terkait cuti bersama dan hari libur nasional sangatlah krusial, baik bagi karyawan maupun perusahaan, […]
Indonesia, sebagai negara pengirim pekerja migran yang signifikan, memiliki tanggung jawab untuk melindungi warganya yang bekerja di luar negeri. Regulasi pekerja migran Indonesia menjadi pilar utama dalam memastikan hak-hak mereka terpenuhi, meminimalkan risiko eksploitasi, dan memberikan perlindungan hukum yang memadai. Kompleksitas pekerjaan migran lintas negara menuntut kerangka regulasi yang komprehensif dan adaptif, mampu menjawab tantangan […]