Info Gajian

Temukan informasi tentang perhitungan, kelola, dan penentuan gaji disini!

Insight Agile Performance Management

Agile Performance Management (APM) telah menjadi semakin populer dalam beberapa tahun terakhir, terutama di organisasi yang menerapkan metodologi Agile. Pendekatan ini berbeda secara signifikan dari manajemen kinerja tradisional, yang seringkali bersifat hierarkis, tahunan, dan berfokus pada evaluasi retrospektif. APM, sebaliknya, menekankan umpan balik berkelanjutan, kolaborasi, dan adaptasi yang cepat terhadap perubahan. Dalam artikel ini, kita […]

Continue Reading
5 mins read

Tips Effective Communication Skills

Komunikasi efektif adalah fondasi dari setiap hubungan yang sukses, baik dalam ranah pribadi maupun profesional. Kemampuan menyampaikan dan menerima informasi dengan jelas, ringkas, dan persuasif sangat penting untuk mencapai tujuan, membangun kepercayaan, dan menghindari kesalahpahaman. Dalam dunia yang semakin terhubung ini, menguasai keterampilan komunikasi efektif menjadi keunggulan kompetitif yang tak ternilai harganya. Artikel ini akan […]

Continue Reading
4 mins read

Blockchain untuk HR Records

Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Pemanfaatan teknologi blockchain terus meluas di berbagai sektor industri, dan manajemen sumber daya manusia (SDM) atau Human Resources (HR) tidak terkecuali. Integrasi blockchain dalam pengelolaan HR records menawarkan potensi revolusi, meningkatkan transparansi, keamanan, dan efisiensi secara signifikan. Artikel ini akan mengupas tuntas bagaimana teknologi blockchain dapat […]

Continue Reading
4 mins read

Strategi Mendorong Perubahan Organisasi

Perubahan organisasi merupakan keniscayaan di era yang dinamis ini. Baik itu perubahan kecil yang bersifat inkremental maupun transformasi besar yang mengubah fundamental organisasi, kemampuan untuk beradaptasi dan mengelola perubahan menjadi kunci keberhasilan jangka panjang. Organisasi yang mampu mendorong dan mengelola perubahan secara efektif akan lebih kompetitif, inovatif, dan responsif terhadap tuntutan pasar yang terus berkembang. […]

Continue Reading
4 mins read

Cara Menghitung Living Wage Standards

Berikut adalah artikel yang Anda minta, dipisahkan sesuai format yang Anda berikan: Upah layak (living wage) adalah tingkat pendapatan yang memungkinkan seorang pekerja untuk memenuhi kebutuhan dasar dirinya dan keluarganya. Kebutuhan dasar ini mencakup makanan, perumahan, pakaian, transportasi, perawatan kesehatan, dan pendidikan. Penghitungan standar upah layak sangat penting untuk memastikan bahwa pekerja dapat hidup dengan […]

Continue Reading
5 mins read

Regulasi Pekerja Remote Permanen

Era digital telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk cara kita bekerja. Salah satu perubahan paling mencolok adalah meningkatnya popularitas kerja jarak jauh atau remote working. Dulu dianggap sebagai pengecualian, kini kerja remote menjadi semakin lazim, bahkan bagi banyak perusahaan, telah menjadi bagian permanen dari strategi bisnis mereka. Hal ini memunculkan kebutuhan mendesak […]

Continue Reading
4 mins read

Tips Membangun Feedback Culture

Dalam lingkungan kerja yang dinamis dan kompetitif, kemampuan untuk beradaptasi dan terus berkembang menjadi kunci utama kesuksesan. Salah satu fondasi penting dalam mencapai hal ini adalah dengan membangun budaya umpan balik yang sehat dan berkelanjutan. Budaya umpan balik, atau feedback culture, merujuk pada lingkungan di mana karyawan merasa nyaman dan termotivasi untuk memberikan dan menerima […]

Continue Reading
4 mins read

Cara Salary Administration Best Practices

Berikut adalah artikel, keyword, dan deskripsi yang Anda minta: Salary administration atau administrasi gaji adalah proses krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di setiap perusahaan. Lebih dari sekadar menghitung dan membayarkan gaji, administrasi gaji yang efektif memastikan keadilan, transparansi, dan kepatuhan terhadap regulasi. Implementasi best practices dalam administrasi gaji bukan hanya tentang menghindari sanksi […]

Continue Reading
4 mins read

Aturan Kontrak Kerja Hybrid

Seiring dengan perkembangan teknologi dan perubahan paradigma kerja, model kerja hybrid semakin populer di kalangan perusahaan dan karyawan. Fleksibilitas yang ditawarkan model ini menjadi daya tarik utama, memungkinkan karyawan untuk bekerja dari kantor maupun dari rumah secara bergantian. Namun, keberhasilan implementasi kerja hybrid sangat bergantung pada aturan kontrak kerja yang jelas dan komprehensif. Tanpa aturan […]

Continue Reading
5 mins read

Analisis Performance Review Systems

Performance review systems, atau sistem tinjauan kinerja, merupakan tulang punggung bagi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efektif di berbagai organisasi. Sistem ini bukan sekadar formalitas tahunan, melainkan sebuah proses berkelanjutan yang dirancang untuk mengevaluasi, memberikan umpan balik, dan mengembangkan potensi karyawan. Analisis mendalam terhadap performance review systems menjadi krusial untuk memastikan sistem tersebut selaras […]

Continue Reading
4 mins read