Info Gajian

Temukan informasi tentang perhitungan, kelola, dan penentuan gaji disini!

Cara Menghitung Internal Equity Analysis

Menyelami dunia manajemen sumber daya manusia (SDM), kita akan menemukan beragam strategi dan analisis yang bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil dan memotivasi. Salah satu aspek krusial dalam hal ini adalah internal equity analysis, sebuah proses yang membantu perusahaan memastikan keadilan dalam sistem kompensasi di antara para karyawan dengan peran dan tanggung jawab yang […]

Continue Reading
4 mins read

Aturan Perlindungan Whistleblower

Indonesia, sebagai negara hukum, terus berupaya menegakkan prinsip-prinsip transparansi dan akuntabilitas dalam berbagai aspek kehidupan, baik di sektor publik maupun privat. Salah satu instrumen penting dalam upaya ini adalah perlindungan terhadap pelapor pelanggaran atau yang lebih dikenal dengan istilah whistleblower. Aturan perlindungan whistleblower bukan hanya sekadar memberikan jaminan keamanan bagi individu yang berani mengungkap praktik-praktik […]

Continue Reading
4 mins read

Wawasan Skill-Based Pay Models

Skill-Based Pay Models atau model pembayaran berbasis keterampilan menjadi semakin populer dalam beberapa tahun terakhir sebagai alternatif dari model kompensasi tradisional yang berfokus pada jabatan atau senioritas. Pendekatan ini menjanjikan beberapa keuntungan, baik bagi karyawan maupun perusahaan, dengan mendorong pengembangan keterampilan, meningkatkan motivasi, dan meningkatkan daya saing organisasi. Artikel ini akan membahas lebih dalam tentang […]

Continue Reading
4 mins read

Tips Membangun Career Momentum

Membangun momentum karier adalah sebuah perjalanan berkelanjutan, bukan sekadar pencapaian instan. Momentum yang baik akan mendorong Anda menuju tujuan profesional dengan lebih cepat dan efisien. Namun, bagaimana caranya membangun dan mempertahankan momentum tersebut di tengah dinamika dunia kerja yang terus berubah? Berikut adalah beberapa tips yang bisa Anda terapkan: Kenali Diri Sendiri dan Tetapkan Tujuan […]

Continue Reading
4 mins read

Deep Learning untuk Automasi Proses

Deep learning, sebagai cabang dari kecerdasan buatan (AI), telah merevolusi berbagai industri dan membawa perubahan signifikan dalam cara kita berinteraksi dengan teknologi. Salah satu area yang paling menjanjikan adalah penerapan deep learning dalam otomasi proses. Dengan kemampuannya untuk belajar dari data dalam jumlah besar dan mengenali pola-pola kompleks, deep learning memungkinkan kita untuk mengotomatiskan tugas-tugas […]

Continue Reading
4 mins read

Strategi Membangun Kinerja Berkelanjutan

Membangun kinerja berkelanjutan bukan sekadar mencapai target jangka pendek, melainkan menciptakan sistem yang mampu menghasilkan performa tinggi secara konsisten dalam jangka panjang. Hal ini memerlukan pendekatan holistik yang melibatkan berbagai aspek organisasi, mulai dari sumber daya manusia, proses bisnis, hingga teknologi. Salah satu kunci utama dalam membangun kinerja berkelanjutan adalah dengan menempatkan karyawan sebagai aset […]

Continue Reading
3 mins read

Cara Mengelola Gaji Prorata Februari

Artikel ini akan membahas strategi cerdas dalam mengelola gaji prorata di bulan Februari, sebuah topik penting terutama bagi karyawan baru atau mereka yang mengalami perubahan status kepegawaian di tengah bulan. Februari, dengan jumlah hari yang lebih pendek dibandingkan bulan lainnya, seringkali memunculkan pertanyaan terkait perhitungan dan pengelolaan gaji yang adil dan efisien. Memahami konsep gaji […]

Continue Reading
3 mins read

Peraturan Kontrak Kerja Modern

Perubahan dinamis dalam dunia kerja modern menuntut adanya adaptasi regulasi, khususnya dalam hal kontrak kerja. Kontrak kerja bukan lagi sekadar formalitas, melainkan fondasi yang kuat untuk membangun hubungan kerja yang sehat, produktif, dan berkelanjutan. Pemahaman mendalam mengenai peraturan kontrak kerja terkini menjadi krusial bagi pengusaha maupun pekerja untuk menghindari potensi perselisihan di kemudian hari. Artikel […]

Continue Reading
4 mins read

Insight HR Technology Trends 2026

Perkembangan teknologi telah mengubah lanskap bisnis secara fundamental, dan fungsi Human Resources (HR) tidak terkecuali. Memasuki tahun 2026, kita akan melihat tren HR Technology yang semakin matang dan terintegrasi, mendorong efisiensi, meningkatkan pengalaman karyawan, dan mendukung pengambilan keputusan berbasis data. Personalisasi Pengalaman Karyawan dengan Artificial Intelligence (AI) Salah satu tren utama yang akan mendominasi adalah […]

Continue Reading
3 mins read

Tips Building Impact Leadership

Kepemimpinan yang berdampak (impact leadership) bukan sekadar menduduki posisi puncak atau memiliki otoritas. Lebih dari itu, ini adalah tentang kemampuan menginspirasi, memotivasi, dan membawa perubahan positif bagi tim, organisasi, dan bahkan masyarakat luas. Membangun kepemimpinan yang berdampak membutuhkan proses yang berkelanjutan, komitmen yang kuat, dan serangkaian keterampilan yang terus diasah. Berikut adalah beberapa tips yang […]

Continue Reading
4 mins read