Info Gajian

Temukan informasi tentang perhitungan, kelola, dan penentuan gaji disini!

Month: January 2026

Total Posts: 1486
Latest Post

Insight Performance Calibration Methods

Strategi Membangun Jaringan Eksekutif

DNA Data Storage Technology

Tips Membangun Experiential Learning

Cara Menghitung Total Compensation Package

Menghitung total compensation package adalah langkah krusial bagi karyawan maupun perusahaan. Bagi karyawan, pemahaman yang akurat tentang total kompensasi memungkinkan mereka untuk mengevaluasi tawaran pekerjaan dengan lebih baik dan merencanakan keuangan secara efektif. Sementara itu, bagi perusahaan, perhitungan yang tepat membantu dalam menyusun strategi kompensasi yang kompetitif dan menarik talenta terbaik. Proses ini lebih dari […]

Continue Reading
4 mins read

Aturan Perlindungan Pekerja Gig

Fenomena pekerja gig (gig worker) atau pekerja lepas semakin marak di era digital ini. Kemudahan akses internet dan perkembangan platform digital telah membuka peluang kerja baru yang fleksibel, namun di sisi lain juga menimbulkan tantangan terkait perlindungan dan hak-hak pekerja. Artikel ini akan membahas secara mendalam mengenai aturan perlindungan pekerja gig yang semakin mendesak untuk […]

Continue Reading
4 mins read

Wawasan Employee Experience Strategy

Employee Experience Strategy menjadi semakin krusial dalam kesuksesan sebuah perusahaan di era modern ini. Lebih dari sekadar tunjangan dan fasilitas, Employee Experience (EX) merangkum seluruh perjalanan karyawan, mulai dari proses rekrutmen hingga saat mereka meninggalkan perusahaan (offboarding). Strategi EX yang efektif berfokus pada menciptakan lingkungan kerja yang positif, suportif, dan memberdayakan, yang pada akhirnya berdampak […]

Continue Reading
4 mins read

Tips Critical Thinking Development

Dalam era informasi yang serba cepat dan kompleks ini, kemampuan berpikir kritis menjadi semakin esensial. Tidak hanya penting dalam ranah akademis atau profesional, tetapi juga relevan dalam kehidupan sehari-hari. Berpikir kritis memungkinkan kita untuk menganalisis informasi secara objektif, mengevaluasi argumen dengan cermat, dan membuat keputusan yang lebih bijaksana. Singkatnya, ini adalah fondasi penting untuk sukses […]

Continue Reading
4 mins read

DevSecOps untuk Secure Development

Dalam lanskap pengembangan perangkat lunak modern yang serba cepat dan penuh persaingan, keamanan bukan lagi sekadar pertimbangan tambahan di akhir siklus pengembangan. Sebaliknya, ia harus menjadi bagian integral dari setiap tahap, dari perencanaan hingga penyebaran. Inilah mengapa DevSecOps muncul sebagai pendekatan yang transformatif, menjembatani kesenjangan antara pengembangan (Dev), keamanan (Sec), dan operasi (Ops) untuk menciptakan […]

Continue Reading
4 mins read

Strategi Membangun Keamanan Psikologis

Keamanan psikologis merupakan fondasi penting dalam berbagai aspek kehidupan, mulai dari lingkungan kerja, pendidikan, hingga hubungan interpersonal. Ketika individu merasa aman secara psikologis, mereka lebih berani mengambil risiko, berinovasi, dan berkontribusi secara maksimal. Sebaliknya, lingkungan yang tidak aman secara psikologis dapat menghambat kreativitas, menurunkan produktivitas, dan bahkan menyebabkan masalah kesehatan mental. Oleh karena itu, memahami […]

Continue Reading
4 mins read

Cara Pay Transparency Implementation

Implementasi Pay Transparency atau transparansi gaji menjadi topik yang semakin relevan dalam dunia kerja modern. Keterbukaan mengenai kompensasi, baik di tingkat individu maupun perusahaan secara keseluruhan, dipandang sebagai langkah progresif untuk meningkatkan keadilan, kepercayaan, dan efisiensi dalam manajemen sumber daya manusia. Namun, menerapkan pay transparency bukanlah proses yang sederhana dan memerlukan perencanaan serta eksekusi yang […]

Continue Reading
4 mins read

Peraturan Kompensasi Berbasis Skill

Dalam lanskap bisnis yang dinamis dan kompetitif saat ini, perusahaan terus mencari cara inovatif untuk menarik, mempertahankan, dan memotivasi talenta terbaik. Salah satu strategi yang semakin populer adalah implementasi peraturan kompensasi berbasis skill (Skill-Based Compensation/SBC). Pendekatan ini menjanjikan keselarasan yang lebih baik antara kinerja individu, kemampuan yang relevan, dan imbalan finansial, yang pada akhirnya dapat […]

Continue Reading
5 mins read

Analisis Talent Pipeline Strategy

Dalam lanskap bisnis yang dinamis dan kompetitif saat ini, keberhasilan sebuah organisasi sangat bergantung pada kemampuan untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik. Strategi talent pipeline yang efektif menjadi kunci utama dalam memastikan ketersediaan sumber daya manusia yang berkualitas, siap mengisi peran-peran penting di masa depan. Artikel ini akan mengupas tuntas analisis strategi talent pipeline, […]

Continue Reading
4 mins read

Strategi Leadership Development

Di era kompetisi global yang semakin ketat, investasi pada sumber daya manusia menjadi kunci utama bagi keberlangsungan dan pertumbuhan organisasi. Salah satu aspek penting dalam pengembangan sumber daya manusia adalah leadership development atau pengembangan kepemimpinan. Hal ini bukan hanya sekadar melatih individu untuk menduduki posisi manajerial, tetapi lebih kepada membentuk pemimpin yang mampu menginspirasi, memotivasi, […]

Continue Reading
4 mins read