Info Gajian

Temukan informasi tentang perhitungan, kelola, dan penentuan gaji disini!

Month: July 2025

Total Posts: 601
Latest Post

Aturan Baru Terkait Produktivitas Digital

Tips Pengembangan Karir

Perkembangan Teknologi Inovasi Bisnis

Strategi Kerja Era Digital

Tips Menyusun Presentasi HR yang Melekat di Pikiran

Penyampaian informasi yang efektif merupakan kunci keberhasilan setiap departemen Sumber Daya Manusia (SDM) atau Human Resources (HR) dalam sebuah perusahaan. Presentasi HR, khususnya, memiliki peran vital dalam mengkomunikasikan kebijakan, perubahan, atau program-program penting kepada karyawan. Namun, seringkali presentasi HR hanya menjadi sekadar formalitas yang dilupakan begitu saja. Bagaimana cara membuat presentasi HR yang tidak hanya […]

Continue Reading
4 mins read

Menerapkan Kebijakan WFH tanpa mengorbankan Produktivitas

Tren bekerja dari rumah (Work From Home atau WFH) telah menjadi semakin populer dalam beberapa tahun terakhir, terutama setelah pandemi COVID-19 melanda. Bagi banyak perusahaan, WFH bukan lagi sekadar opsi, tetapi menjadi bagian integral dari strategi bisnis. Namun, implementasi kebijakan WFH seringkali menimbulkan kekhawatiran terkait produktivitas. Bagaimana perusahaan dapat memastikan bahwa karyawan tetap produktif meskipun […]

Continue Reading
4 mins read

Analisis Tren Kepemimpinan Agile pada Startup RI

Berikut adalah artikel, keywords, dan deskripsi yang Anda minta: Era digital telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia bisnis. Di Indonesia, perkembangan startup semakin pesat, didorong oleh inovasi dan kebutuhan pasar yang dinamis. Dalam konteks ini, kepemimpinan Agile muncul sebagai pendekatan yang relevan dan adaptif untuk menghadapi tantangan serta meraih kesuksesan. Artikel […]

Continue Reading
4 mins read

Teknologi Blockchain untuk Keamanan Data HR

Teknologi blockchain, yang dikenal dengan desentralisasi dan keamanannya yang tinggi, kini mulai merambah berbagai sektor industri, termasuk Sumber Daya Manusia (SDM) atau Human Resources (HR). Penerapan blockchain dalam HR bukan hanya sekadar tren, melainkan sebuah solusi inovatif untuk mengatasi tantangan keamanan data, transparansi, dan efisiensi. Data HR, yang meliputi informasi pribadi karyawan, riwayat pekerjaan, catatan […]

Continue Reading
4 mins read

Kiat Menyusun Kode Etik Digital di Perusahaan

Era digital telah membawa perubahan fundamental dalam cara perusahaan beroperasi. Komunikasi, kolaborasi, dan transaksi bisnis kini semakin mengandalkan platform digital. Seiring dengan meningkatnya ketergantungan pada teknologi, risiko etika digital pun ikut meningkat. Perusahaan yang sukses di era ini adalah perusahaan yang mampu mengelola risiko tersebut dengan baik, salah satunya melalui penyusunan kode etik digital yang […]

Continue Reading
4 mins read

Strategi Onboarding Efektif di Era Hybrid Work

Era hybrid work telah menjadi norma baru bagi banyak perusahaan. Model kerja yang menggabungkan kerja jarak jauh dan kerja di kantor ini menawarkan fleksibilitas dan potensi peningkatan produktivitas. Namun, keberhasilannya sangat bergantung pada adaptasi berbagai aspek manajemen, termasuk proses onboarding. Strategi onboarding yang efektif menjadi krusial untuk memastikan karyawan baru merasa terhubung, termotivasi, dan siap […]

Continue Reading
4 mins read

Cara Menyusun Sistem Insentif untuk Proyek Jangka Pendek

Pentingnya insentif dalam memacu produktivitas kerja sudah lama diakui. Terutama dalam proyek jangka pendek, sistem insentif yang dirancang dengan baik dapat menjadi katalisator yang signifikan untuk mencapai target yang ditetapkan. Proyek jangka pendek, dengan tenggat waktu yang ketat dan seringkali sumber daya yang terbatas, memerlukan motivasi ekstra dari tim untuk memastikan keberhasilan. Namun, menyusun sistem […]

Continue Reading
4 mins read

Tips Ampuh Meningkatkan Engagement Karyawan via Gamifikasi

Engagement karyawan adalah salah satu kunci utama kesuksesan sebuah perusahaan. Karyawan yang merasa terhubung dengan pekerjaan dan perusahaan cenderung lebih produktif, inovatif, dan loyal. Sebaliknya, kurangnya engagement dapat menyebabkan absensi tinggi, turnover, dan penurunan kualitas kerja. Di era modern ini, salah satu strategi yang efektif untuk meningkatkan engagement karyawan adalah melalui gamifikasi. Gamifikasi, atau penerapan […]

Continue Reading
4 mins read